很多時(shí)候我們都會(huì)說起效率，某某員工效率比較高，某某員工效率比較低下，還有員工會(huì)自嘆：我一天忙下來好像沒有做多少事情，也同樣會(huì)有員工說：我一忙到晚，感覺做了很多事情，但是好像又說不上來做了什么。

當(dāng)我們?cè)谡f效率的時(shí)候，我們到底在說什么呢？

效率是不是一種速度，做單個(gè)事情的速度，事情做得快還是慢，效率越高，做事情的速度就越快？

效率是不是一種并發(fā)，一段時(shí)間內(nèi)可以持續(xù)做完多少事情？

團(tuán)隊(duì)里面有這樣的員工，做事情的時(shí)候速度很快，一天下來也能做很多事情，但是總有那么一件重要的事情沒有完成。也有這樣的員工，做著那件最重要的事情，甚至通宵加班，但是出活就是很慢，完整的質(zhì)量不是很好。

我們其實(shí)在說效率的時(shí)候，其實(shí)背后蘊(yùn)含著幾個(gè)元素的組成，并不是單一維度的。

首先，我們是不是確定了目標(biāo)方向，小時(shí)候經(jīng)常聽老師說要笨鳥先飛，但是如果飛錯(cuò)了方向，那還不如不飛，只會(huì)離目的地越來越遠(yuǎn)。我們需要確定好我們的年度目標(biāo)，季度目標(biāo)，以及月度目標(biāo)甚至到每天的目標(biāo)，只有目標(biāo)正確了，我們的努力才不會(huì)白費(fèi)，至少肯定我們是在一件對(duì)的事情上努力前行。

其次，當(dāng)我們確定好目標(biāo)之后，我們是不是具備足夠的勝任力，團(tuán)隊(duì)是否具備足夠的勝任力去完成目標(biāo)。很多員工看起來都很勤奮，但是還是在把代碼不斷的復(fù)制粘貼，每天低水平的重復(fù)。我們需要不斷的總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的勝任力。過程中，需要不斷深耕自己的專業(yè)基本功，很多程序員，往往能做到能使用，但是背后的原理，如何用的更好，往往不明其理。

最后，在向著正確的目標(biāo)做事情的過程中，做事情的速度是不是夠快。很多員工往往知道了目標(biāo)，能力也還不錯(cuò)，但是經(jīng)常被瑣事打擾，沉溺在自己擅長(zhǎng)的事情或者熟悉的事情上，不夠聚焦，分不清主次。我們需要通過目標(biāo)，拆解出重要的事情，對(duì)于重要的事項(xiàng)，繼續(xù)拆解出里程碑以及行動(dòng)計(jì)劃，保障我們一直聚焦在最重要的事情上。過程中，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的角度來看，員工做事的流程是不是順暢，員工做事情的工具是不是足夠，從流程以及工具上的賦能，幫助員工提升速度。

效率，就是正確的目標(biāo)*足夠的勝任力*做事情的速度，首先要確定好正確的目標(biāo)，其次要具備足夠的勝任力，最后，在做事情的過程中，要不斷提高速度。

共勉。