小五繼續(xù)困惑，眼看著從年頭到年尾，年頭抱著的希望和興奮，再到年關(guān)將近，個人感情零收獲，眼看無望而焦慮不已，
小五年前的時候，就已經(jīng)盤算著2017的每一天，比如，學著和菜頭，每天在朋友圈發(fā)一張當天的天空照片，不管是陰晴雨天，都雷打不動，那時候給朋友圈感動了一些!
這樣每天一張?zhí)炜照瞻l(fā)在朋友圈整整堅持了一個月，這種看似無聊透頂?shù)男袨?，平均每天都有一個點贊，這樣的記錄行為還挺有意思的，比那無趣干發(fā)照片的微商好多了。
為什么只堅持了一個月，就放棄了呢？
問了才知道，原來同事和領(lǐng)導都在朋友圈里，大家也都活在朋友圈啊!
不是因為誰的朋友圈曬得有意思，而是朋友圈的所有行為，領(lǐng)導和同事都會密切互相關(guān)注的，互相看在眼里，也都希望某種發(fā)泄和訴求，或引以為傲的事情能夠引起他們的共鳴罷了!
無疑，小五不發(fā)的原因是個人感情不順導致工作不順利，領(lǐng)導找他談話說，為何，有啥心事，不好好工作，數(shù)著天過日子吶！
所以在朋友圈里，不管你怎樣發(fā)和曬各種方式活法，領(lǐng)導和同事如何的關(guān)注，關(guān)鍵是你的工作干得怎么樣，要是工作干得不好，和大家的關(guān)系相處得好不好，你朋友圈發(fā)得如何的好，那也不行啊！
小五人品好是公認的，但是畢竟老實忠厚，在一個大型外企的一個小部門，要說利益，大家倒也沒什么可競爭，要爭的話無非是在上級的面前爭寵，畢竟是工程部，大部分都是工程師，都是搞技術(shù)型，都拿月薪，上面的管理人員大都是空降過來的，你說誰靠努力工作上去，比例很少，不像業(yè)務部，誰業(yè)績多誰有發(fā)言權(quán)誰上。
再說主管是年前剛來，要談技術(shù)他是沒有我們大家懂得多，但是管理的核心是良率狀況和組織開展分析問題為主，解決的還是靠我們，要說能力的話，我們姑且拋開這些管理人員吧！
所以每當小五向主管報告敘述問題的時候，經(jīng)常挨主管的批評，有時候加上問題點多，對公司的生產(chǎn)計劃產(chǎn)生影響，主管有時候就對像小五這樣老實巴交的人發(fā)火泄氣了，甚至你說欺負也可以，他心里清楚，罵了小五可以不計后果，因為小五沒脾氣，換是其他人，可能當場翻臉，立馬走人了，這段時間是小五尤為困惑和迷茫的一段日子。
沒人知道小五的個人感情問題，因為他把這方面一直瞞著大家，所以沒人知道小五的困惑!
小五也是今年9月份剛?cè)肼殻嬖嚨臅r候，主管看了一下他的簡歷，雖然上家做的產(chǎn)品跟這家不一樣，但是主管堅信要他，而且要從零開始，且看到小五的學歷是本科，就更堅定當場拍板要錄取小五，就是這么相信小五。
其實小五的本科學歷是非全日制，幾年前花了2000塊錢，給培訓機構(gòu)辦理，前后用了4年時間，拿到了全國高等自學考試的本科文憑，是正規(guī)的，在學信網(wǎng)可以查得到。
小五就靠這張文憑，沒進工廠之前前后考了3次公務員，雖說是本科學歷，可畢竟只有高中學歷而已，所以說文化功底還是不夠深厚的，考公務員的對手是那些一本二本，甚至是研究生的那些人，要想分數(shù)超過他們，難度之大，可想而知。
當然人生是無限可能，像小五那樣靠自己的努力，成功逆襲的人也不少，關(guān)鍵你努力到什么程度，找方法了沒有而已，根本沒人知道你如何努力到無能為力!
小五的家族在當?shù)刈龉俚挠H戚挺多的，每年逢年過節(jié)，在外吃公家飯的親戚回來都很風光，倍兒有面子，所以家里都希望小五通過自己的努力，考上公務員或者是事業(yè)編的，好讓家族爭光。
但是小五沒有如愿，不單是小五對自己失望，家人也對他失望，這不，這才迫不得已在外面進工廠上班么!
家人永遠不理解只要不是吃公家飯的，都是打工者，打工者的概念是村里的那些沒文化，甚至沒素質(zhì)的人干的工作，是沒出息的一個說辭，都是出去找家工廠，在流水線工作，靠一天上10個小時，12個小時的活，賺點點錢，男的在外面找個媳婦帶回家，女的也一樣，結(jié)婚生子，這就是靠譜的事情。
永遠也不理解小五那樣，雖然小五靠自己的努力上進，考了自學本科，當上了工程師，是工廠里那些員工羨慕的人，因為這些工程師，技術(shù)員基本都是做技術(shù)活，既輕松又自由，工資又高。
可是這些家人是不理解這些的，哪怕現(xiàn)在小五實現(xiàn)了當工程師的一個小目標，下個目標就是做主管做管理了，這是年齡瓶頸以及個人成長通道的必然，最近已經(jīng)有意向offer他了。
每當小五和家人通電話聊天的時候，小五一次次的和家人講解和解釋他的職業(yè)生涯，可是每每都遭到尤其來自媽媽的陣陣批評和痛罵，甚至強烈要求回到當?shù)卣乙环?000塊錢的工資，找個媳婦結(jié)婚，當官不成，就趕緊成家，便不管他了，就好像當不了公務員，就是失敗者一樣失望的被放棄了一樣。
做為小五的好兄弟，我當然理解小五的處境，其實小五最失敗的地方是現(xiàn)在還沒有結(jié)婚，如果結(jié)婚了有小孩，父母就能抱上小孩，估計也不會這樣的對他抱怨和擔心他。
以現(xiàn)在小五的工資可以秒殺那些老家的公務員的，但是漲薪水也剛開始不久，如果按照現(xiàn)在小五依舊的努力，在當?shù)刭I房買車，是沒問題的，所以這些，我還是希望小五努力的同時，加緊找到個女朋友，年底帶回家，給他媽媽看看吧！實在不行就租一個回去先解圍吧！
不知道小五同不同意，希望小五也長點心吧！因為所有的失敗都是自己的不足，肯定有原因，哪怕在感情這里也是，抑或即便你是個很上進，品質(zhì)很好很優(yōu)秀的工作人員，可是有些點你還是沒把握住。
最近自媒體興盛，有一句話說“只要你足夠不要臉，那么你離成功就不遠了!”
