INFP生涯規(guī)劃：理想主義者INFP最不適合在職場(chǎng)打工（三）

INFP普遍不是野心勃勃的人，通常與身邊的同事顯得格格不入，大部分同事為了升職加薪可以做自己并不喜歡的工作內(nèi)容，爭(zhēng)先恐后地主動(dòng)爭(zhēng)取力爭(zhēng)上游的機(jī)會(huì)。但I(xiàn)NFP很難做到如此，他們不愿意為收入和地位而犧牲自我喜好、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。

因此，職場(chǎng)很難滿足INFP的歸屬感需求，因?yàn)樗麄冏铌P(guān)注精神世界，精神需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)欲望、對(duì)權(quán)力幾乎沒有興趣。

也就是，在與理想化精神世界相對(duì)的另一端：現(xiàn)實(shí)、物質(zhì)、投機(jī)、順應(yīng)、適應(yīng)和妥協(xié)，等等現(xiàn)實(shí)主義是INFP不屑于關(guān)注和考慮的現(xiàn)實(shí)內(nèi)容。

因此，除了在職場(chǎng)中難以找到歸屬感之外，面對(duì)同行和同崗競(jìng)爭(zhēng)者，INFP很難競(jìng)爭(zhēng)得過他們。因?yàn)榱?zhēng)上游就是信奉精英主義的大部分人的本性需求，他們對(duì)現(xiàn)實(shí)和功利的需求，正如INFP信守理想主義、需要遵循從自我價(jià)值觀出發(fā)是一個(gè)道理。因此，他們比INFP更需要主動(dòng)爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)，也比INFP更渴望獲得升職加薪，雇主也更愿意給他們機(jī)會(huì)并提拔他們。