臨近年關(guān)，忙著回家過年的同時，是不是有一種發(fā)自內(nèi)心的沖動，來年該換個工作了，換工作畢竟存在風(fēng)險，什么情況下，適合選擇換個新環(huán)境來繼續(xù)自己的職業(yè)歷程，特別是對于編程方面的工作，什么情況下選擇換個工作合適？

馬云曾經(jīng)說過員工辭職無非就兩個原因：錢，沒給到位；心，委屈了。整體說來就是無外乎這兩方面的原因，但是不同的職位，不同的工作年限，等等都會展示出不同的原因。而在編碼領(lǐng)域表現(xiàn)的形式又不盡相同。

工作環(huán)境不順心，特別是對直屬無感，甚至有討厭的成分

如果工作中存在這種因素，基本上這個工作很難持續(xù)長久，其實(shí)在正常的工作環(huán)境下，無論公司多大，上邊有多少牛逼的主管，真正讓自己感受到切膚之痛的就是直屬領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)導(dǎo)對你心存芥蒂或者有誤解實(shí)際工作過程中，就會覺得特別別扭，其實(shí)遇到這種情況基本上很多人撐不到年底，在中途就會選擇離職換公司了。特別對應(yīng)一個程序員來說更加無法繼續(xù)下去，很難集中精力去攻克一些點(diǎn)。

工作年限不少了，摳門的老板就是不漲工資

很多工作很多年的程序員，特別是畢業(yè)就在公司做的，一般來說工資都輝低于業(yè)界的平均水準(zhǔn)，公司內(nèi)部的漲薪的速度還是比不上跳槽來的快，工資低就一定要跳嘛？這不是畫上等號的，工作出了金錢的因素之外，工作環(huán)境的順心，距離家遠(yuǎn)近，或者公司別的福利都是考慮的因素在內(nèi)。有些覺得雖然工資比外邊稍微低點(diǎn)，但是低的不是那么明顯，而且工作氛圍大家相處的又是十分的融洽，在工作上提升的空間還很大，又是公司層面的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，這些情況基本上沒有必要去冒辭職的風(fēng)險。

有個同學(xué)在北京一家公司工作，從畢業(yè)就在這個公司做，干了差不多三年的時間，工資基本上沒怎么漲，前后三年了，工資來來回回漲了不到1000塊，后來這兄弟實(shí)在忍不住了，提出辭職公司把準(zhǔn)備把工資提高到目前的2倍，但是這哥們還是最后選擇了辭職，覺得做的很沒意思。平時早干嘛去了，看到我這要走了才想起來給漲工資，這種老板跟著也不會有啥好的前景，最后選擇了直接離職走人。從反面來看就是技術(shù)能力差不多能獨(dú)擋一面了，不愁找不到下家的情況下可以這么瀟灑的選擇。

工資很高，但是看不到方向

有些小伙伴的運(yùn)氣還不錯，目前在職的工作工資水準(zhǔn)還可以，但是從事的東西比較傳統(tǒng)，屬于那種夕陽類別的產(chǎn)業(yè)，換句話說再出來基本上很難再找到這么高的工資，這種情況下選擇起來特別的糾結(jié)。

有個同事老家是四川的，老婆孩子在家，自己獨(dú)自一個人在北京打拼，每月只留下生活費(fèi)剩下的全部打給老婆孩子，就是純粹為了掙錢不為別的，年齡大了干不動了就回老家陪老婆孩子。這種在北上廣一線城市不在少數(shù)，怎么選擇看自己取舍。

如果是有志于在行業(yè)做長久，或者有更高的目標(biāo)的，基本上不建議繼續(xù)長呆要選擇一個適合自己發(fā)展的公司作為下一步發(fā)展目標(biāo)。

加班加點(diǎn)太累，身體扛不住了

目前在軟件行業(yè)加班加點(diǎn)是家常便飯，很多加班加點(diǎn)是長期持續(xù)，特別是一些互聯(lián)網(wǎng)公司不要只去羨慕工資有多高，知道平時加了多少班。如果長期在這種加班的環(huán)境下，建議換個環(huán)境，身體的第一位的。編程是一個很耗費(fèi)腦力的工種，長時間呆在電腦旁邊容易造成勁椎病，等職業(yè)病。

有個哥們覺得編程太累，回家貸款開飯店去了，最后陪得光光，無奈最后又回來繼續(xù)碼農(nóng)的職業(yè)，目前軟件行業(yè)在一線城市發(fā)展還可以，在別的城市發(fā)展的很一般，施展空間極小，這也是中國軟件人的現(xiàn)狀想長足的發(fā)展還需要硬擠到北上廣等一線城市死磕。

倘如自己的家鄉(xiāng)有很好的軟件生存環(huán)境誰愿意在一線城市大早上擠地鐵，急乎乎的趕點(diǎn)生怕遲到被老板說。起碼要在這些城市做到開車上班付出的代價還是太大。

非常適合自己的發(fā)展，工資是真的不高

有些單位，特別是一些中小企業(yè)由于自身情況限制，什么樣的項(xiàng)目都做，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說很適合鍛煉起碼，可以見識很多的名詞或者項(xiàng)目的打磨。加快適應(yīng)軟件環(huán)境的速度，可以在這種環(huán)境下鍛煉2，3年的時間，讓自己的指數(shù)廣度提升下，然后再換正規(guī)的大公司完善自己的體系結(jié)構(gòu)，要做出正規(guī)的產(chǎn)品必須經(jīng)過專業(yè)公司的洗滌，只靠課外的時間是不夠的，需要大型的項(xiàng)目或者產(chǎn)品錘煉。

小公司對于一些剛?cè)胄械男』锇楸容^合適，先讓自己在低點(diǎn)的平臺，切入到軟件行業(yè)，磨練一番切入到大點(diǎn)的公司，升級錘煉。當(dāng)然如果特別在乎經(jīng)濟(jì)方面，就另當(dāng)別論了。

辭職換公司，是風(fēng)險很高，所以建議提前找到工作后再辭職，基本上大部分的軟件人都是這么做的，找到下家再選擇離職。換個公司基本上需要從頭開始適應(yīng)，需要從頭梳理人際關(guān)系，需要重新在新的領(lǐng)導(dǎo)面前證明自己的能力，需要在心理上克服的東西很多。如果覺得很適合自己的發(fā)展，一切還是值得的。如果覺得自己能力還不夠，就先打消這個念頭，繼續(xù)打磨自己，后續(xù)為跳上更高的平臺做準(zhǔn)備。