《絕對達成》，作者橫山信弘，阿塔克斯銷售集團董事長，美國NLP協(xié)會認定合作伙伴。他主張的不是“比之前更好”，而是“不論現(xiàn)狀有多糟糕都一定要達到預期目標”。
這本書的核心觀點是：絕對達成。要達成就要有自信。人和人之間的關(guān)系建立，首先自己有信心，即自信；其次周圍人對你的信賴，即信用。
《絕對達成》需要自信，自信的建立過程，需要用到一個工具，就是大家都熟悉的PDCA.
PDCA是把事情如何做出成效的工具。
我把這個工具想簡單了，但世界上往往越簡單的越是真理。
PDCA簡單四個英語單詞的縮寫，計劃（Plan）---實行（Do）---評價和驗證（Check）---改善（Action）。
最為重要的還是要數(shù)“A”的改善環(huán)節(jié)。如果你錯過了這里的重點，就像我一樣，沒有理解到這個工具的精髓。
我以前只是自己思考，卻很少尋求他人的幫助。這其中的弊端就是，自己思考的局限性和有效性。
我今天有了新的認識，那就是，不尋求他人的幫助，比如同事，上級領導，朋友，家人等等，你的信息狀態(tài)是封閉的，與同事之間沒有交流，就缺少了進步和互動；與上級領導沒有交流，就缺少了匯報和支持；與朋友沒有了交流，就缺少了談資和分享；與家人沒有了交流，就缺少了情感和力量。
借用書中的話：無論多么偉大的人，生活在這個社會上，和周圍的人就是串聯(lián)起來的，就必定需要在一定的時刻依賴周遭的力量。著名的松下幸之助如此，彼得德魯克也是如此。
沒有持續(xù)的改善，就沒有完成事情的決心和意志，以為自己做了，也盡力了，卻只是一個很低級的層面，這是我們要意識到的，不要自以為是，不要想當然，一切都有評價，一切都有結(jié)果，一切都有事實，這需要我們承認。
學習大師成熟的認知，去領悟自己的工作生活，去提升自己，也能達到大師的高度，這就是學習的意義，學有所成，知行合一。
