01

在一次課程上，曾奇峰老師講過一個故事：

古時候，有位縣太爺升遷至州府，

得知升遷，以及赴任的路上，

家人和隨從為慶賀縣老爺高升，

每天殺雞宰羊，

“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月“，

普天同慶歲月靜好天下太平，

那位大人和仆從是相當?shù)臐M足。

本指望好日子開始了，

殊不知命運弄人，

這位大人上任沒幾天，就突然暴斃了。

見到閻王，

這位大人心有不甘，就問道：閻王大人，

我這才上任幾天，好日子剛開始，

你怎么就突然讓我下來了呢？

閻王說，我讓人查一查生死簿。

查完后，閻王說，你的福壽到了，

這上面寫的你的限額是300頭羊，

你的限額用完了。

原來，高升后，每天殺雞宰羊，

這樣就把自己的生命耗沒了。

也就是，一個人，吃多少，穿多少，

在閻王那里有本帳的。

這就是我們的命。

02

那么，有人會問，

這個數(shù)量誰定的呢？

有沒有辦法把數(shù)量弄大一點？

答案是有。

這個人就是父母或撫養(yǎng)人。

父母如果能在孩子的幼年精心照料，

并不給他或她帶來過份的身心創(chuàng)傷，

也就是，有一個獨立的健康的人格，

那么他或她的羊的數(shù)量是足夠的，

是比一般人的限額多很多的。

這種說法會不會太人格論？

有人會質(zhì)疑是正常的。

我們都知道，

影響成功的因素很多，有：

個人因素，有智商，情商，

客觀因素有，家庭背景，機遇，社會環(huán)境等

但是我們自己或身邊，

不乏這樣的人，

客觀條件差不多的，甚至更好的人，

偏偏不能成功，或者縱使爬到很高的位子，

也很快摔下來了。

就好像那位州府大人一樣。

始終逃脫不了命運的羈絆。

03

我認識一位創(chuàng)業(yè)者，

女強人，控制型，

從無到有，白手起家，

做到50人的團隊，

好的時候，年營業(yè)額過億，

按理說，做到這么大，

小學生都明白，

層級管理，放權放手，

偏偏她不知道，

始終改不了小作坊的管理方式，

全公司，她一個人推著走，

她累，員工也累，

公司要再上臺階，難矣！

最多這么大，就是她的命。

50人的公司規(guī)模，就是她的命。

04

有時和LP為家務事吵架，

大家非常難受，

還要顧及小孩，

靜下心來的時候，

就會想到那位州府大人，

其實道個歉，忍一下，很難嗎？

我的命就被困在這些家務瑣事中，

源于幼年在人格形成過程中，

我的父母的相處模式就是這樣，

沒完沒了的家長里短在我耳邊縈繞，

深深進入我的潛意識，

形成我的核心人格，

造就我的命運。

不是有意推卸自己的責任，

就像一本寫蘇格拉底哲學的書里說的一樣，

原生家庭之說，本來是一個無解的無底洞，

因為我可以說我的父母，

我的父母呢？

又是因為他們的父母，

再到她們的父母的父母，

……

最后是亞當和夏娃。

難道怪罪亞當和夏娃？

05

只能說，

看那些官運亨通的人，

還有馬爸爸，王爸爸們，

必有一個超強大超健康的人格，

才能撐得起她們的事業(yè)，

就如查理芒格說：想擁有一樣東西，最可靠的辦法是讓自己配得上它。

同樣的，

想讓孩子成為什么樣的人，

最好的辦法是，讓孩子配得上它。

看過一篇育兒的文章，

那位作者說，

撫育的過程就是把孩子的空間撐大，

撐大，再撐大，

好讓他將來撐得起：高房價，就業(yè)難，經(jīng)濟不景氣，遇見不順的人和事等，

在這些無盡的壓力壓榨之下，他依然覺得有自由的空間，可以順暢地透氣。

這跟上面說的人格，命運，限量配額，其實是一個意思。