秋招全攻略
1. 簡(jiǎn)歷
- 格式：一定是
pdf - 命名：建議按照<font color=red>姓名+學(xué)校(或?qū)W歷)+崗位+手機(jī)</font>進(jìn)行命名
- 簡(jiǎn)歷內(nèi)容：學(xué)歷最重要，整體內(nèi)容應(yīng)該排版整潔(套模板)，通篇字體要相同，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)統(tǒng)一，基礎(chǔ)信息千萬(wàn)不能出錯(cuò)
- 專業(yè)技能：重點(diǎn)羅列自己掌握的技能，寫自己會(huì)的
- 工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生寫<font color="red">實(shí)習(xí)經(jīng)歷</font>，實(shí)習(xí)生寫<font color="red">實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目</font>，工作了一段時(shí)間的列出三個(gè)服務(wù)過(guò)的公司，列出<font color="red">在職時(shí)間+崗位+職級(jí)</font>
- 介紹項(xiàng)目時(shí)不要說(shuō)做了什么，要說(shuō)背景是什么，負(fù)責(zé)了什么，遇到了什么困難，為什么這么做，項(xiàng)目里的直接的一些貢獻(xiàn)，多去量化自己的一些結(jié)果。
2. 投遞技巧
- 最好找內(nèi)推（去?？?，脈脈，知乎，b站聯(lián)系別人，也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大V的公眾號(hào)聯(lián)系作者），內(nèi)推的時(shí)候找好對(duì)應(yīng)的部門。
- 投遞時(shí)間：hr上班后的一個(gè)小時(shí)內(nèi)投遞
3. 面試
保持嘴感：可以先面試一些中小場(chǎng)，作為知識(shí)點(diǎn)掃盲，每次面試都要錄音，回去復(fù)盤一下哪里做的不好，積累經(jīng)驗(yàn)之后再去大廠的面試。
上述過(guò)程可以更好的修改自己的簡(jiǎn)歷
自我介紹：重點(diǎn)突出在這個(gè)崗位的一些優(yōu)勢(shì)以及匹配程度
一般都是五輪面試，一面和二面都是技術(shù)面試（面試官極有可能是你未來(lái)的同事），要有扎實(shí)的技術(shù)功底。面試算法要求高的公司，要提前刷題。三面和四面一般都是領(lǐng)導(dǎo)面和交叉面（面試官大概率會(huì)是協(xié)同部門的一些領(lǐng)導(dǎo)），主要考一些邏輯思維能力，要多傾聽，想清楚了再回答，別去說(shuō)一些廢話。第五輪是hr面，純聊天，關(guān)系到是否能入職，入職之后的待遇情況，<font color="red">錢要大膽的去要，不要怕對(duì)方因?yàn)榻o不起錢而不要你，他真的給不起的時(shí)候，會(huì)給你一個(gè)反饋的，比如我們能給到的大概是多少，能接受就去，不能接受就再說(shuō)，是一個(gè)互相博弈的過(guò)程。</font>聊天的時(shí)候假裝認(rèn)可一下公司的價(jià)值觀（夸一夸公司，虛偽一下）
反問(wèn)環(huán)節(jié)：放心大膽的去問(wèn)自己想問(wèn)的問(wèn)題比如試用期的情況，轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，飯補(bǔ)餐補(bǔ)房補(bǔ)，五險(xiǎn)一金等等
總結(jié)自三太子敖丙
