01
有兩代人，其實比較尷尬，一代人是60后和70后，另一代人則是90后和00后。當(dāng)然，80后，那是屬于“青黃不接”的一代。
為什么60后和70后，以及90后和00后，這兩代人會比較尷尬呢？
因為前者奮斗了一生，希望子女可以幸福。誰知道后者長大了，竟然連家庭都養(yǎng)不起。到最后，就只能讓前者承擔(dān)起家庭的重任，直到他們老去的那一天。
很多人會說，我辛苦了一輩子，怎么就沒有享過福呢？
其實，享福這件事，那是很難說的。對于絕大多數(shù)的60后和70后而言，他們的使命，就是活到老，拼到老，最后養(yǎng)孩子到自己生命的最后一刻。
這一點，我們不妨看看“啃老”的家庭現(xiàn)象就一清二楚了。以往我們談到啃老，基本就會特別反感。而如今我們談到啃老，竟然覺得很正常。如此，不就說明人之想法，已經(jīng)改變了嗎？
子女之所以會啃老，其實跟很多原因有關(guān)?？晌覀兾ㄒ豢梢源_定的是，他們活成了“養(yǎng)不起家”的第一代人。
02
養(yǎng)家，成為了年輕人最為“抵制”的事兒。
現(xiàn)代的年輕人，為什么不愿意成家立業(yè)呢？最為重要的原因，就在于他們沒有這個“本錢”去成家立業(yè)。
一般來說，成家立業(yè)，就等同于結(jié)婚生子，然后有自己溫暖的小窩。事業(yè)什么的，更是后話。對于多數(shù)人而言，事業(yè)，那是遙不可及的存在。
對此，人們會特別疑惑，為什么事業(yè)對于普通人來說，是遙不可及的存在呢？
首先，幫老板打工，那并非是事業(yè)。無論你做得再好，只要你上了年紀(jì)了，干不動了，你終究會被企業(yè)淘汰。平臺，并不等同于能力。
其次，領(lǐng)著死工資，也并非是事業(yè)。生活的花銷在提高，而工資一直在原地踏步。到最后，你越是領(lǐng)著死工資，越是養(yǎng)不起家庭，只能選擇啃老。
總的來說，能夠突破上述這兩點的年輕人，很少。這，就注定了他們養(yǎng)不起家庭，也無法結(jié)婚生子。當(dāng)然，他們也知道自己沒有能力，所以就選擇不婚不育。
也許，這并非是他們的問題，而是生活的壓力，超過了他們的承受能力。
適當(dāng)?shù)膲毫?，會讓人逐漸成長。而過度的壓力，那就不是成長的問題了，只會讓人變得毫無欲望，余生只剩下佛系和絕望。
03
60后和70后的子女，會成為“養(yǎng)不起家”的第一代人。
讓60后和70后特別疑惑的是，為什么我們那時候可以成家立業(yè)，養(yǎng)得起家庭，而子女這一代卻養(yǎng)不起家庭呢？
我想，有這么三個原因。
原因一：如今的市場已經(jīng)飽和了。所謂的飽和，就是你無論怎么逼自己激發(fā)潛力，可還是很難分到一杯羹。
有一位互聯(lián)網(wǎng)的大佬說過，我們在二十年前創(chuàng)業(yè)，成功了，不代表我們在今天也能成功。如果我們晚生十幾二十年，那我們也是失敗且普通的人。
這，就是“市場”是否飽和的差距所在。
原因二：物價上漲，工資原地踏步，還有些人依舊頻頻失業(yè)。十年前，是四五千的工資，十年后，四五千的工資也很常見。
可是，這物價，已經(jīng)翻了好幾倍了。而房價，更是讓人望塵莫及。這，會讓年輕人難以成家立業(yè)，讓他們越活越無奈。
這，并非是他們的問題，而是“內(nèi)卷”的弊端所在。
原因三：內(nèi)卷在加劇，學(xué)歷愈發(fā)不值錢，淘汰的人越來越多。以往，我們會覺得大學(xué)生很珍貴。如今，大學(xué)生滿大街都是了，所以他們不值錢了。
更何況，隨著人工智能的發(fā)展，某些崗位會被取代。如此，內(nèi)卷到最后，也許年輕人敗給的，并非是同齡人，而是機器人。
04
寫到最后
在今時今日，有很多60后和70后的父母，依舊在擔(dān)憂兒女的未來。因為他們也認(rèn)識到，孩子，可能比自己活得還要辛苦。
說句不好聽的話，如果父母還在，那他們依舊有可以“依靠”的靠山?？墒?，如果父母百年后，不在了，他們也許連依靠的人都沒了，那時候會更慘。
朋友圈中，有一位70后的父親，他說過這么一句話，以前覺得啃老的兒女不好。如今才發(fā)展，兒女有資格啃老，已經(jīng)是他們最大的福氣了。
在這個世界，依舊有很多我們所不知道的人，他們正過著我們所難以想象的人生。以往的熱血沸騰，變成了如今的靈魂麻木。也許，我們的棱角，都被生活磨平了。
只能說，身為父母，還是要在兒女堅持不下去的時候，給予他們一些幫助。如果我們不幫助他們，那又有誰會幫助他們呢？
雖然一代人管一代人的事兒，不該管下一代的事兒，可“養(yǎng)兒一百歲，長憂九十九”。在這個年代，沒有父母的扶持，也許子女的后半生，都不會太好。
一切，僅此而已。
文/舒山有鹿
