鄭興華教練

? ? ? ? ?每個人都有不同的分享風(fēng)格， 有的印象深刻， 有的有點疏遠， 有的人一張嘴就讓你沒有絲毫的壓力， 有的人一張嘴就拒你千里。

如何一開口就讓人喜歡你：

領(lǐng)導(dǎo)力和演講力，對于我們未來的發(fā)展很重要的能力。

羅胖說? 接下來的一年有可能是最好的一年，也有可能是最難的一年。

萬物皆有裂縫，那是陽光照進來的地方。

讓別人張嘴就是一個破冰的過程。

1.開場用提問的方法與大家進行鏈接

為什么來到現(xiàn)場？學(xué)什么呢？

?大家來這里干什么來的？很多人有千奇百怪的答案，有人來學(xué)習(xí)的，有人說見網(wǎng)友的， 當(dāng)他們有一系列的回答的時候， 就是一個破冰的過程，接下來讓他和你互動就沒有什么難度， 如果來學(xué)習(xí)的，可以再問， 學(xué)什么呢？ 了解

學(xué)什么？怎么學(xué)？達成共識。

用大家的回答反過來要求大家，實現(xiàn)互動、共識、自我要求， 借力打力的目的

2.直奔主題，開門見山，讓人覺得簡單輕松不反感。

歡迎大家走進課堂，接下來的內(nèi)容主要是：

3. 借助大家擁有廣泛共識，共同興趣的時間和事件開頭，引起共鳴。

我們永遠都不會忘記，1949年10月1日，所有人腦海中都會閃現(xiàn)出畫面， 那天發(fā)生的事情，有可能是當(dāng)下熱點事件，也可能是歷史。

4.贊美和鼓勵最好的破冰方式。

?贊美是人類最美麗的語言。用贊美和鼓勵的方式走進大家的內(nèi)心，拉近我們距離的最好的方式。

5.講故事或者講笑話，分享一段話語， 可以活躍全場的氣氛。

我比較擅長于用自嘲的方式，或者將自己的案例或笑話，通過這種方式，去打開臺下所有伙伴與我的距離感。越把身份放得低， 越容易做的更好，越容易被接納， 自嘲不會影響大家對你的認知和看法，不會降低大家對你的態(tài)度。你所有講的事情可以風(fēng)趣、幽默，但是不可以低俗，不能通過貶低人的方式娛樂大眾。

有的伙伴上臺緊張，手足無措，忘詞， 源于你不接受自己的緊張，如果你能接受，你就不緊張了。

6.克緊張情緒：

上臺之后可以讓自己牢牢記住1-3個游戲，互動，?有一套標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)，讓所有參與的人不會有歧義。

海明教練

1、差異化思維：劃掉套路，讓自己真實呈現(xiàn)。不感謝是更生動的感謝，出其不意，跳出別人的思維圈。（創(chuàng)新突破自我）

2、從我們最好的經(jīng)歷中去學(xué)習(xí)：不要否定過往，不要扔掉自己。（認可自己）

3、怕什么就去做什么：先假設(shè)再成為。定為——做為——成為，不能一動不動，還想與眾不同。（挑戰(zhàn)自己）

4、工具思維、布局思維和逆向思維：先舉手，不怕做錯，就怕錯過，任何不好的經(jīng)歷都是來成就我們的。（勇敢主動，不怕失?。?/b>

5、與人溝通會贊美，活動拜訪不空手：通過細節(jié)打造人設(shè)。（細節(jié)決定成?。?/b>

6、研究關(guān)系：時刻處在關(guān)系之中的我們，要學(xué)會研究關(guān)系，關(guān)注自己，關(guān)注他人，關(guān)注外在系統(tǒng)?？焖悸?， 關(guān)注自己，理解他人，關(guān)注更大的世界，關(guān)注內(nèi)在，內(nèi)在系統(tǒng)的訓(xùn)練，時刻復(fù)盤，深入思考。（深入研究）

7、感恩人和事：人分貴人和小人，事分好事和壞事，哪個經(jīng)歷不是在助力成長呢？不僅要常懷感恩之心，還要常有感恩的行為。（感恩一切）

唯有刻意練習(xí)，方能成就自己。

感恩幫助過你的人，能量回流最快。

一切沒有打造個人品牌的努力都是偽努力。

一切沒有打磨的努力都是偽努力。