領(lǐng)導(dǎo),我為什么辭職?都在這里了。

圖片發(fā)自簡書App

領(lǐng)導(dǎo)要給我漲工資,翻倍,我拒絕了,領(lǐng)導(dǎo)找其他外援來說服我要我留下,我也拒絕了。

我走的很決絕,也很突然,我連離職的理由都不知道從何說起。

趁現(xiàn)在沒什么事,總結(jié)一下。

我所在的部門是總公司的一個分公司,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,但是管理上還是要服從總公司的安排。

離職原因之一

總公司員工年齡普遍偏高,四十歲以上居多,都是公司的元老,后來的員工也大部分都是裙帶關(guān)系進(jìn)來的,基本上處于養(yǎng)老狀態(tài),每天上班來,下班走,上班其實(shí)就是換個地方玩手機(jī),還有免費(fèi)的空調(diào)可以吹。

離職原因之二

到處都是倚老賣老的人,沒有道理可以講,對了就對了,錯了也是對了,工作難道不應(yīng)該按能力排輩嗎?井蛙不可語海,夏蟲不可語冰。

離職原因之三

老板格局太小,而且太摳門。國家法定節(jié)假日總是會克扣我們,三天的假期放兩天,七天的假期放五天。這樣把我們拘在公司多待那么一兩天,就真的能多創(chuàng)造效益嗎?多待的那一天,大部分都是從上班那一刻就開始等下班。

作為九零后,很是看不慣這種作風(fēng),隨意克扣員工福利,還理直氣壯,言之鑿鑿。

離職原因之四

分公司的領(lǐng)導(dǎo)層級都是文化水平較低的人,解釋一下,我不是歧視沒讀過書的人,沒讀過書并不是錯,但是以沒文化為榮就讓我不能理解了。

在原來公司工作了兩年,待的時(shí)間越久越感受到這種局限性,很多規(guī)定和流程都毫無意義。

離職原因之五

溜須拍馬,分公司人不多,二十來個,大多都是工作五年以上的,最長的差不多有十年了。每天看著他們?nèi)绾未y領(lǐng)導(dǎo)的心思,如何摘除自身責(zé)任,如何得到領(lǐng)導(dǎo)重視,真是替他們感到悲哀。

一個小私企,至于這樣嗎,心思不放在好好工作上,天天放在歪門邪道上,搞得公司天天烏煙瘴氣。更重要的一點(diǎn)是,得到領(lǐng)導(dǎo)重視不應(yīng)該是用出眾的工作能力去證明嗎?

可悲的是,我們分公司的領(lǐng)導(dǎo)竟然覺得很受用,很享受他們巴結(jié)自己,爭寵的樣子。

離職原因之六

勾心斗角,今天聽A和B說C不好,明天和C說B不好,隔天又聽見C和B說A不好?;ハ鄡A軋,互相傷害,在他們嘴里就沒有一個好的,面對面的時(shí)候都好的像一家人,背過臉去就是另一副嘴臉,讓人作嘔。

離職原因之七

公司效益不好,分公司很忙,當(dāng)然只有我們幾個小輩的人在忙,別的人都在忙著溜須拍馬,勾心斗角。公司百分之八十的活都是我們幾個小輩做的,功績都是另外那百分之二十的人。每天我們累死累活,等到年底核算的時(shí)候,利潤少的可憐。那我們的辛苦都變成了什么,變成空氣蒸發(fā)了嗎,一句效益不好,就把什么都抹掉了嗎?

年年改制年年虧,錢都去哪了?我現(xiàn)在甚至都懷疑被私底下瓜分了。

跟著這樣的團(tuán)隊(duì)干,想必也沒什么前途。

離職原因之八

公司規(guī)定不能做到一視同仁,約束性的規(guī)定只對我們幾個年輕的員工起作用,請假寫假條,扣工資,其余的老員工,遲到早退,曠工,全都不扣工資。

這樣的規(guī)章制度下,難免產(chǎn)生不平衡的心里,私下怨氣沖天,大家都是打工掙錢的,憑什么雙重標(biāo)準(zhǔn)。

離職原因之九

領(lǐng)導(dǎo)不識人才,不舍的花錢留住人才。我離職半年前,領(lǐng)導(dǎo)曾找我談話,說他知道我工資低,但是我們是一個團(tuán)隊(duì),單獨(dú)給我調(diào)工資對團(tuán)隊(duì)建設(shè)不利。期間給我洗腦,讓我死心塌地給他干活,跟我談理想,談奉獻(xiàn),而我,作為職場新一代,也不是幾碗雞湯就能喂飽的。你既然知道我工資低,知道我的能力,就應(yīng)該及時(shí)調(diào)整我的工資。

一直到年后都沒提過工資的事,后來我直接提了辭職,他一臉錯愕,試圖繼續(xù)跟我談理想,試圖壓下我辭職的心思,還跟我說有什么條件可以提,工資可以談。對不起,我想要的時(shí)候你不給,現(xiàn)在我你給我再多,我也不愿意要了。

離職原因之十

當(dāng)時(shí)住在公司提供的宿舍,說是宿舍,其實(shí)是地下室,平時(shí)還好,一到夏天,特別潮,床板子都會長滿綠毛,尤其是到了三伏天,地下室潮熱潮熱的,地面上會有一層小水珠。在那樣的環(huán)境下住了一年,身體已經(jīng)吃不消了,錢沒掙到,再把身體搞垮了,就得不償失了。

離職

我從提出辭職到徹底離職,也就不到二十天的時(shí)間,準(zhǔn)確的說我是被趕走的,有人看我在交接工作期間不再接受新的工作,看我閑著他心里難受,跟我說要是沒什么事就走吧,在這耗著干什么。在他們眼里,我是在騙工資,我真的是,我只說好,明天就走。

其實(shí)我手里的項(xiàng)目有一些還沒有徹底完成,我想我至少交接一個月,把事情交代明白,我也算對得起公司。既然有人看我不順眼,我第二天就收拾東西走了,我當(dāng)時(shí)心想,以后誰也不要給我打電話問項(xiàng)目的事,我無可奉告。事后果然有人給我打電話,出于人道主義精神,我把我還記得的,都如實(shí)告知了。

我的領(lǐng)導(dǎo)簡直就是一個冤大頭,花那么多錢養(yǎng)著一群蛀蟲,還覺得自己無比偉大。領(lǐng)導(dǎo)是個好人,但是他不是一個好領(lǐng)導(dǎo)。

都道人走茶涼,我人還沒走茶就涼了,現(xiàn)在這個世界這么小,何必不留情面?江湖再見。

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容