上一篇分析了我的第一家實習(xí)的公司, 他們的業(yè)務(wù)做的不是很好, 不知道現(xiàn)在這家公司如何了, 之后聽說從五道口搬到了上地, 之后就沒有消息了, 之后其中的一個中層的老鄉(xiāng), 回到了老家創(chuàng)業(yè), 那個時間段我也是再老家, 去他公司看過, 他的思路比較清晰, 就是做手游, 直接出海, 做很多 FB 上的超級休閑休息, 靠廣告盈利, 這個模式對于我來說或許也是可行的, 我還在探索.

我在第一家公司的得失, 很明顯, 我的性格是非常有脾氣的, 我記得老板說過我?guī)状? 關(guān)于我的代碼寫的不好, 然后我沒辦法改的特別好, 原因我當(dāng)時是不明白的, 現(xiàn)在想象, 有一個答案, 但是也不一定對, 是一個我臆想出的答案.

那就是苦于我那個時候知識的局限性, 寫出的代碼很可能都是錯的, 比如不理解 HTTP 協(xié)議, 不知道什么時候該用 GET, 什么時候用 POST, 再比如, 數(shù)據(jù)庫查詢的時候不知道使用執(zhí)行計劃, 所以很多 SQL 寫的簡直不能太糟糕, 一句 SQL 放進(jìn)去, 數(shù)據(jù)庫死機(jī)了, 雖然沒有這么夸張, 但是數(shù)據(jù)庫確實會響應(yīng)很長時間, 甚至沒有響應(yīng), 現(xiàn)在看來這樣做是非常危險的, 如果我開了公司, 一個員工這么做, 我也不知道我會怎么做, 真的, 很糾結(jié).

所以我最后認(rèn)為, 除了我的性格上的不足以外, 我的職業(yè)技能是很糟糕的, 這就導(dǎo)致我的第二份工作, 在一家媒體公司里, 只干了一個星期就直接離開了.

因為把我嚇壞了, 我并不十分清楚, 我當(dāng)時是怎么想的, 只是在這家公司覺得害怕, 為什么感覺害怕呢, 可能是因為他們用的技術(shù)我全部都不會, 全部都要重新學(xué), 鑒于我在第一家公司受到的傷害, 可能我覺得自行離開比較好, 然后我就自己編造了一個借口, 在入職一周之后離開了.

我做的這個荒唐事, 我真相打自己一頓, 因為我迷失在自己的情感里找不到出路, 所以只能順著自己的情感走, 我覺得害怕, 就只能逃避, 因為我沒有主動尋找出路, 占領(lǐng)主動權(quán)的思維模式.

入職一直離開, 我經(jīng)歷過大概三到四次, 而且還有一個是月薪 15K 的好公司, 很棒的創(chuàng)業(yè)公司, 老板也很好, 但是我無法承受自己的感情, 自己選擇了離開.

所以有時候我在思考, 到底是我的職業(yè)技能不行, 還是更多的是我的心態(tài), 我的情緒管理, 或者說情商是有問題的.

我經(jīng)過思考之后, 得出得結(jié)論是, 我的情商讓我的人生陷入了巨大的失敗當(dāng)中, 當(dāng)然我對成功的定義不是成為大富翁, 也不是發(fā)財, 甚至不是創(chuàng)業(yè)成功.

我對成功的定義就是能夠在一家公司做到兩年以上, 這是非常實際的, 對成功的定義了.

我現(xiàn)在還沒成功, 不過我已經(jīng)知道了解決這個問題的方法, 而且我現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)已經(jīng)可以控制了.

最近我在一個群聊里, 認(rèn)識了一個年親人, 無法承擔(dān)任何勞動, 他的問題是入職 4 個小時就走人了, 沒有辦法承擔(dān)任何壓力.

所以他的癥狀可以說是比我的要嚴(yán)重很多, 我也在思考到底是為什么, 所以我加了他, 然后想和他聊聊, 我看了一些心理學(xué)的書, 還在研究到底是一個什么原因?qū)е碌倪@個問題.

今天沒有寫什么實質(zhì)的內(nèi)容, 不過也算是對自己做了一個總接吧.

與君共勉.