公司給你安排兩個人的工作量卻最多給漲五百薪水,你干嗎?

? ? ? 我最近是怎么了?霉運連連,每個同事離職時期,我特么都成了boss的出氣筒……

? ? 上午中老板了“火炮彈”,又是無厘頭,別人離職都能牽扯到我,沒有辦法,我控制住自己,并沒有當(dāng)場發(fā)飆反駁。吵贏了老板,輸了工作,暫時沒有離職規(guī)劃,賭氣吵著要離職的事,也沒有出現(xiàn)了。我想這就是2月來努力學(xué)習(xí),慢慢體現(xiàn)的隱性的成果吧,不急不躁地去面對。

? ? 慢慢梳理這一年地工作態(tài)度,跟往年比較,卻是少了股沖勁。在老板眼里,我就是給多少錢做多少活的思想。仔細(xì)想想,嗯嗯,好像近一年的表現(xiàn)真是那么一回事。


? ? 實際呢,處于對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,進(jìn)行2018年的回顧,卻是我人生最負(fù)責(zé)最有意義的一年。

※成功拿到駕照

※報考自考本科

※學(xué)習(xí)基金、股票的理財知識

※探索自己的職業(yè)規(guī)劃

? ? 總體來說我能給自己打75分,之所以下班之余把精力放在自我提升上,就是因為在主業(yè)上得不到競升空間或者加薪。在公司前5工作年期間,自己獨立抗過大旗,參與公司高層管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理,修訂完善公司的制度等,一個人負(fù)責(zé)處理三人的工作量。中途離職,公司安排三個人來接替我的工作??傊陨鲜遣皇怯X得我的薪水應(yīng)該不低吧?然而我只是拿了3500元月薪文員的工資,這么低工資這么拼命工作,為了啥?只因老板兩句話“公司不會虧待你的”、“公司上市會給你們分股票的”。付出了5年的青春,換回來了啥?依舊3500元月薪,肯定又有疑問?有能力為什么不換份工作呢?這里只能說家庭的變故導(dǎo)致脫不開身。


? ? 讓我主動一人干兩人活,我覺得我還是有能力搞定的,我不怕苦不怕加班。但我付出的得不到我該有的,我是拒絕的。公司給你安排兩個人的工作量,卻最多給加500元的薪水?干嗎?你干嗎?

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