一個好的領(lǐng)導(dǎo)，必須是講故事的高手。通過講故事，讓員工從故事中領(lǐng)悟道理，使管理模式不斷貼近社會、適應(yīng)社會，符合社會發(fā)展規(guī)律，變得尤為重要。

其實(shí)，在文字發(fā)明以前，人類就是靠著口口相傳的故事傳承著經(jīng)驗和知識。愛聽故事是人類與生具有的天性。

即便在現(xiàn)在，電子設(shè)備泛濫的年代，依偎在母親的身邊聽她講故事依然是最辛福的事， 有時候童年的回憶總是伴隨著我們的一生。但是故事怎么才能講的好呢？不妨看看這本《故事領(lǐng)導(dǎo)力》。

這本書的作者王茜女士是一位女性領(lǐng)導(dǎo)者，她從市場分析師，到亞洲最佳銷售，再到跨國公司中國區(qū)核心領(lǐng)導(dǎo)者﹣﹣領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理。一路走來，真可謂是順風(fēng)順?biāo)?，那么，她能取得如此好的成就，訣竅就是因為她很會講故事。

這本書分為上下兩篇，上篇帶你走進(jìn)故事，開啟你的故事思維，下篇教會你如何把故事講好，好故事的搭建框架和標(biāo)準(zhǔn)。

整本書都融入了王茜女士在職場不同階段、面對不同受眾時遇到的各種溝通故事。從這些故事里，我們有機(jī)會學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者是如何運(yùn)用故事表達(dá)觀點(diǎn)、消除矛盾、激勵員工、協(xié)作共贏等實(shí)用技巧的。

領(lǐng)導(dǎo)者如果掌握了講故事的技巧，運(yùn)用好講故事的方法，無論是批評、說服、留住下屬，還是激勵、團(tuán)結(jié)、幫助下屬都特別好用。

像我們熟知的成語葉公好龍、刻舟求劍、掩耳盜鈴、孔融讓梨等都是人人皆曉的典故。百聽不厭，代代相傳。

通過這本書，我們很容易就能發(fā)現(xiàn)：

好故事不分長短，一個故事既可以三分鐘講完，也可以一分鐘講完，甚至十秒鐘講完也不是不可以，只要精彩，能打動人即可。

好故事有邏輯性，能讓人產(chǎn)生代入感，讓傾聽者能夠走進(jìn)故事，引發(fā)深思。

好故事有主線和暗線，主線是樹干，暗線是樹枝，講述時要善于運(yùn)用暗線，故事才不會蒼白，從而調(diào)動聽眾的情緒感受。

好故事有強(qiáng)烈的畫面感，即栩栩如生，也要融入故事講述者的情緒，每一種情緒背后都有積極的意義，讓多種情緒去感染傾聽者。

好故事要有人情味，能體現(xiàn)人性，傳播正能量。

總之，講故事是傳遞人類情感和理想的古老方式，故事具有特殊的力量，但講故事不是與生俱來的能力，需要時間和經(jīng)驗的不斷積累，才能成為會講故事的人。