昨晚是有間搬家到新場地? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

有人傾聽的第一場活動

也是與以往不一樣的第一次嘗試

以往的有人傾聽，比較偏向訴說內(nèi)心的故事在活動中，有些參與者說到傷感時，會忍不住的淚流滿面，即使這樣，大家依舊是耐心的，不帶有評判的去傾聽，無聲勝有聲，有人傾聽的可貴之處在于提供一個安全的環(huán)境，讓你說出心底的故事！

寫作和訴說，都是梳理內(nèi)心，表達內(nèi)心的一種方式，這也是小妞在有間一直倡導(dǎo)的關(guān)注身心成長，讓我們回到內(nèi)心，回到當(dāng)下，自我覺察，學(xué)習(xí)更好的與“我”相處！

關(guān)于3.0有主題的表達和探討，更多的是需要大家發(fā)聲，敢于說出自己的觀點，所以活動發(fā)布過后，我還跟培偉說，希望有男生來參加，在觀點上男生的思維和女生是2個不同的緯度，這樣一來，活動更加多元，現(xiàn)場也更能碰撞出深層次的不一樣的東西出來，至于這種東西是什么，仁者見仁智者見智。

昨晚的主題? 在職場中 我學(xué)會（? ? ）

這是一個很寬泛的主題，但是在10分鐘每人自我描述中，卻找到了很多的共鳴之處，不管是體制內(nèi)還是體制外，都存在一個蘿卜一個坑的現(xiàn)象，對于我們自己，在職場中 我們學(xué)到的可能最多的是（? 生存? ）? 對 生存，每個人都會吐槽自己曾經(jīng)踩過的坑 而這些坑使我們成長，讓我們學(xué)會了更好的生存 也變相的成就了現(xiàn)在的自己。

試問自己，在職場上，在工作中，除了金錢以外，我們還學(xué)到了什么？或者我們真正要的什么？

活動結(jié)束后，征求大家的同意，針對這場活動在流程和形式上每個人發(fā)表了自己的意見和建議。比如，有關(guān)活動主題 可以是 職場主題月 一期一個話題點? 可以是社會熱點和社會現(xiàn)場的探討。關(guān)于形勢 這種對話 融入感更強，關(guān)于流程的把控 需要主持人在時間上更好控場，有限的時間內(nèi)說出有效的言語！

感恩，參加有人傾聽的每一位伙伴，意外之喜，開場自我介紹，2位伙伴還是自己潛在的大客戶，天哪，回家的路上簡直是高興的不要不要的，竊喜！

感恩，遇見

有人傾聽，需要你的到來，期待下次相遇！