遇到一個張嘴就說“跟我沒關系”的人，試著去原諒他吧，因為這是你最好的處理辦法。

（寫在前面：昨日與一同事討論問題，因為她提供了錯誤的數(shù)據(jù)導致工作出了誤差，幸好是可以補救的。我心平氣和主動找她商量補救措施，她還沒聽我說完，就瞥著眼睛說，這是跟我沒關系啊，你想怎么弄就怎么弄。我第一時間感覺到憋悶，絕對想不到還有人會這樣不可理喻，后來，后來，后來的后來，我想到我只能讓自己原諒他，只有這樣我才能放過自己）

我這么下結論是有理由的，理由有兩個（嘿嘿，開始像寫公文。

一是那樣的人要么是不能，要么是不愿承擔責任，還可能是不能加不愿。不能是她確實沒有那個能力，她也不愿暴露出來，這種還好，至少在她能力范圍內還有可能承擔起來（千萬不要讓不承擔變成了慣性）。不愿是有些人有能力，有義務承擔的時候，她也推脫（這在國企很多見，反正干多干少一個樣，干多了了反而可能出錯多），久而久之，人們在遇到事情的條件反射就成了往外推“這跟我沒關系”、“不是我的事情”。這一種就更嚴重，因為大家都是在用自己的邏輯思考問題，她自己習慣往外推，就會認為所有人都是這個想法，你說給她的事情就是想推責任給她，她就會理直氣壯的認為“對面這人怎么這樣，就會把事情推給我”，這種時候，除非你有權力能夠指使她，不然靠同事間的協(xié)調是不可能的。

不論是那種情況，她都不會對后面的事情給出任何建設性的意見，忽略她才是放過自己。把事件的結果指望在一個不負責任的人身上，成功的概率太低了。

二是你沒有辦法改變她的態(tài)度，這種人長期都是在推諉，扯皮中生存的，她已經(jīng)很難再有反悔的意識，說再多只有自己給自己添堵了，不如我們自己想辦法做事吧。

非常真誠的祈禱，多一點信任，少一點推諉，這樣效率會更高！