狼這種動(dòng)物在現(xiàn)代社會(huì)里非常頻繁地被用于企業(yè)文化建設(shè)中，我們很多boss都強(qiáng)調(diào)自己需要一個(gè)狼的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槔顷?duì)的許多特征是現(xiàn)在企業(yè)團(tuán)隊(duì)尤其是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所需要的。擁有這些特征的人與團(tuán)隊(duì)往往會(huì)離成功更近一些
1、合作：狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任；
3、團(tuán)結(jié)：狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團(tuán)體的力量去完成；
3、耐力：敏銳的觀察力、專一的目標(biāo)、默契的配合、好奇心、注意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。
4、執(zhí)著：狼的態(tài)度很單純，那就是對成功堅(jiān)定不移地向往。
5、拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧寥f苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。
6.超強(qiáng)的執(zhí)行能力，從不找任何借口，極高的效率，群狼出手便知有沒有。
大部分Boss都很艷羨（Yanhong）別人為什么會(huì)有一只狼隊(duì)，自己手下執(zhí)行力低還愛抱怨，這哪說理去？其實(shí)很多事情靜下心來思考都可以找到答案：
關(guān)于Boss：你的訴求是否能與你想要的狼隊(duì)的訴求達(dá)成一致
要記住你想打造的是一支狼的團(tuán)隊(duì)，他們不僅僅冷血高效，也很懂得思考。當(dāng)Boss的訴求沒辦法與狼隊(duì)訴求達(dá)成一致的時(shí)候就會(huì)有矛盾產(chǎn)生。Boss想要追求利潤這無可厚非，然而這支狼隊(duì)是不是想跟著這樣的boss一起發(fā)展？boss的高度是不是高到足以讓這只狼隊(duì)去追隨？
總結(jié)成四個(gè)字就是跟著這樣的Boss是否有：錢途前途
如果跟著一個(gè)boss是很有錢途的，重賞之下必有勇夫，因?yàn)?b>很多情況下錢途本身就意味著前途。我們很多boss天天強(qiáng)調(diào)這，強(qiáng)調(diào)那，老是抱怨員工沒能跟自己的步調(diào)保持一致，但是自己就天天給這支所謂的狼隊(duì)吃狗糧，最多在墻上畫幾張餅。有誰見過狼愛吃狗糧的嗎？他們可能會(huì)為了生存將就一陣子，僅僅是將就而已。這些沒有實(shí)質(zhì)性的東西對于一只狼的團(tuán)隊(duì)尤其是狼頭來說是沒有用的。冷血高效的狼不太可能會(huì)為了半袋狗糧和墻上的畫餅就去為你拼命，想要打造一支狼隊(duì)就必須要有實(shí)實(shí)在在的東西能賦予這只團(tuán)隊(duì)。
你不能只是讓他覺得跟著你會(huì)有錢途和前途，必須在有限的時(shí)間內(nèi)要有實(shí)實(shí)在在的付出才行。
也許你會(huì)說，狼會(huì)自己去找吃的啊。Boss的高度一定要比員工高，這樣才會(huì)讓員工有追隨的理由。會(huì)自己去找吃的狼隊(duì)狼隊(duì)是不會(huì)受你控制的，等到狼隊(duì)自己有資源的時(shí)候，離它自立門戶也不遠(yuǎn)了。
要么選擇普通一點(diǎn)的居家小犬，出活比較一般，Boss的成本是比較低廉的狗糧；
要么選擇狼隊(duì)，高效的執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，極高的效率，Boss的成本是昂貴的精肉。
想打造狼的團(tuán)隊(duì)，就別只給狼喂狗糧。
這個(gè)世界唯一不變的事情就是變化。但在管理成本當(dāng)中，最昂貴的成本永遠(yuǎn)是人，想要打造高效的狼隊(duì)，就不要總想著只給狼隊(duì)吃狗糧
