最近加入了一個早起晨間打卡群，每天早晨6：00醒來打卡，堅持了快一個月了，中間有幾次差點(diǎn)堅持不下去，是我團(tuán)隊中的死黨拉了我一把，提醒我別忘記打卡，就是一句簡單的提醒，卻給了我力量，當(dāng)自己知道不是一個人在孤獨(dú)求索的時候，也會多幾分力量。

今天早晨我將打卡的內(nèi)容發(fā)到了我們自己的工作群，結(jié)果引來的是群里的呼應(yīng)，今天有重要的活動要執(zhí)行，都起的早些，大家互問早安，我也發(fā)出來我打卡學(xué)習(xí)的內(nèi)容。原來分享的喜悅感是這么美好，當(dāng)自己不再評判自己，當(dāng)不再擔(dān)心他人的非議時，一切都這么簡單，一個轉(zhuǎn)發(fā)一鍵確認(rèn)。

我想做的是與大家在一起，互相給予力量，每個人都不是簡單的付出者，更是團(tuán)隊力量的獲得者，獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)，這種體會非常寶貴。

讓我印象深刻的是一次對話，當(dāng)我復(fù)述從他人嘴里聽來的觀點(diǎn)，一些自己并未踐行的事兒的時候，帶給對方的是一種壓抑感，甚至讓人窒息，這是敏銳的感受到了本來是我的感受，長時間慣性的活在對比和比較的世界中，用他人來激勵自己，而不是回歸自己本心，去理解自己發(fā)現(xiàn)自己，我想自己帶出來的情緒和氣場也是壓抑委屈的。

正是這樣的一次回應(yīng)，讓我意識到，回歸自己，關(guān)注自己的感受，自己有一個念頭來的時候覺察一下，不帶評判，不去打壓它，否定它，覺察深沉的呼吸。

同時我的公眾講話，開始基于自己的收獲和感悟，而不再只是別人說的什么，只顧照搬照抄，也是因為如此我有了力量和別人分享我的日常。

管理是最大的激發(fā)他人的善意，管理者首先自己要做的就是那個對人對己的善意者。