文/易冰玄
每過一段時(shí)間，996工作制就會被推上熱搜討論一次。隨著近期兩會代表提出嚴(yán)格監(jiān)管996工作制，這個(gè)話題再次引起熱議。
不過這次討論的規(guī)格高于以往，不少官方媒體也出面評論。網(wǎng)上激起一片支持嚴(yán)格監(jiān)管996工作制，保障勞動者的合法權(quán)益的呼聲。
可見996工作制帶來的壓力已經(jīng)日益增大，越來越多的勞動者不堪重負(fù)，由此引發(fā)的社會矛盾越發(fā)突出。996工作制已成為一項(xiàng)亟待解決的社會問題。
到底為什么會發(fā)生996工作制？為什么它一邊被人詬病又一邊能夠大行其道？這種糾纏的現(xiàn)實(shí)夾雜著各種因素的博弈與選擇。每一名打工人都需要冷靜思考，找到996背后的平衡。
1、被996工作制支配的無奈與悲哀
縱觀近年興起的996乃至711工作制，這份“福報(bào)”激勵(lì)著每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人夜以繼日的奮斗，凌晨燈火通明的辦公樓已成為一道驕傲的風(fēng)景。畢竟過了今晚，就趕不上bug的修復(fù)，也趕不上新版本的發(fā)布，無數(shù)用戶都會抱怨和嫌棄。
從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)延伸開來的加班氛圍，成為996工作制誕生的溫床。身在職場，趁著年輕，何不加班創(chuàng)造更大的價(jià)值？只有充分燃燒和拼搏的青春，才沒有虛度，才是對自己負(fù)責(zé)。類似的文化支配著每一個(gè)奮斗在加班一線的打工人，不加班就是不合群、不努力的失敗者。
特別是智能手機(jī)和微信的全面普及，更是將工作全面外延到了企業(yè)之外。周末正在外面吃飯，一條消息就被拉進(jìn)線上會議討論“緊急事務(wù)”。半夜正在睡覺，一個(gè)電話就安排了一份明天要匯報(bào)的報(bào)告。其實(shí)996工作制已經(jīng)是仁慈的環(huán)境，在智能手機(jī)面前24小時(shí)待命才是常見的工作狀態(tài)。下班就關(guān)機(jī)、所有群屏蔽，這是一份奢侈的愿望。
如果只是工作單方面的支配，很多打工人早就奮起抗?fàn)幜??？墒嵌鄶?shù)打工人都不敢反抗，因?yàn)樯钸@座大山始終都壓在肩頭，稍一松勁，就可能被生活打敗。
無數(shù)次想要裸辭對抗可惡的加班，轉(zhuǎn)身就想起下個(gè)月還有房貸和奶粉需要大筆資金支持。辭職一時(shí)爽，立刻就斷糧。即使有幸找到新的工作，也只是從一份996跳到另一份996，該受的苦一點(diǎn)沒變。抗?fàn)幹粫媾R更大的生活壓力，不會帶來任何轉(zhuǎn)變。這份無奈與悲哀讓人不敢抗?fàn)?，以至于默默承受?/p>
曾看到有人這樣安慰自己，也許再堅(jiān)持一下，就會迎來輕松的明天。只是明天等待自己的，仍然是繼續(xù)在996中掙扎。
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2、莫讓996工作制耗盡你的青春
不論被996工作制支配的工作狀態(tài)有多辛苦，更大的悲哀卻是看不到未來的絕望。
僅有少數(shù)打工人在996工作制的蹂躪下，用青春換來了更早的財(cái)務(wù)自由。而大多數(shù)打工人并不能看到今天的996能帶給明天什么，只是被動的讓996燃燒青春，直到青春耗盡時(shí)才發(fā)現(xiàn)未來并沒有來，只有跟不上的節(jié)奏和趕不走的職業(yè)病。
對于這大多數(shù)并未從996工作制獲得成就的打工人，恢復(fù)清醒真的比埋頭干活更重要。
不論身處怎樣的996文化氛圍，每一名打工人都應(yīng)該能夠回答自己，為996付出到底為了什么，自己的付出是否獲得了想要的回報(bào)。
投入到996的工作中，無非就是為了掙錢或升職。如果在996中無法獲得這兩個(gè)目標(biāo)之一，就是耍流氓的996。
對于想用996換錢的人，是否有明確的漲薪條件或項(xiàng)目獎(jiǎng)金？是否在自己能勝任的其他企業(yè)崗位有更加優(yōu)越的薪資條件？雖然不鼓勵(lì)以跳槽為目的，但是一家不能保證行業(yè)平均水平薪資的企業(yè)，也不值得為其付出996的時(shí)間。沉迷于忙碌的打工人往往忽略外部的現(xiàn)狀，才會在996中被耗盡青春。
對于想用996換升職的人，是否有清晰的晉升路徑？是否逐步掌握著更加核心的技術(shù)或信息？如果自己的成長和企業(yè)的成長同步，才能用企業(yè)的進(jìn)步代表自己的成長。如果企業(yè)已經(jīng)成長到更高的境界，自己還在外圍默默996工作，則是做了個(gè)備胎，錯(cuò)付了自己的青春。
正在被996支配的打工人，因?yàn)楦鞣N因素也許不能擺脫996工作制的壓力，卻可以去爭取付出996以后的回報(bào)。自己看不到的希望和回報(bào)，完全可以向主管領(lǐng)導(dǎo)或人資部門詢問。收到的回答也許會指明道路，也許是一碗毒雞湯，自己都不會有任何損失，卻能讓自己更加清醒。
打工人，請拒絕被盲目的996工作制耗盡青春。即使用996的時(shí)間去工作，也應(yīng)該是自己理性的選擇結(jié)果。對于混進(jìn)來耍流氓欺壓自己的996工作制，離開比默默承受更明智。
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3、真正的事業(yè)值得超越996去奮斗
試圖將996制度化或形成潛規(guī)則的企業(yè)是在耍流氓，可是一個(gè)人為了自己的事業(yè)而奮斗到996的狀態(tài)卻是一種可貴的精神。
古有聞雞起舞的勤奮，現(xiàn)有兩彈一星的忘我。他們?yōu)槭聵I(yè)奉獻(xiàn)全部時(shí)間精力的時(shí)候，完全不知道996為何物。只是為了一個(gè)心中的理想，就可以全情投入。
然而一些試圖將996制度化的企業(yè)，通過神邏輯將996工作制稱為福報(bào)。因?yàn)槟贻p人應(yīng)該有事業(yè)心，年輕人應(yīng)該全身心投入去奮斗，所以年輕人應(yīng)該為企業(yè)好好工作并接受996這份福報(bào)。這個(gè)推導(dǎo)過程的漏洞在于將年輕人的事業(yè)等同于在企業(yè)完成工作。這明明不是每個(gè)打工人的事業(yè)，卻要把這種偷換的概念強(qiáng)加在打工人身上。
從某個(gè)角度可以說996工作制是企業(yè)股東的福報(bào)，也是企業(yè)股東的事業(yè)。但并不是說事業(yè)就是創(chuàng)辦企業(yè)成為老板或股東，否則大多數(shù)人都沒機(jī)會擁有事業(yè)了。事業(yè)應(yīng)該是一個(gè)從心底追求的理想。將載人運(yùn)載火箭送入太空是一項(xiàng)事業(yè)，將罪犯繩之以法也是一項(xiàng)事業(yè)，將黃土高原變成綠樹成蔭也是一項(xiàng)事業(yè)。
關(guān)鍵是這項(xiàng)事業(yè)是自己從心底想要實(shí)現(xiàn)的，實(shí)現(xiàn)以后就能獲得巨大的滿足感和幸福感，那這項(xiàng)事業(yè)就值得投入全部身心去奮斗。可以做到996，甚至做到711。這樣的付出不是被動安排，而是追求事業(yè)路上的一種享受，才是屬于自己的福報(bào)。
還有兩個(gè)細(xì)分概念需要明確。
首先，一份事業(yè)并不一定要像懲奸除惡那么高尚，也可以如前文所說的純粹掙錢或升職。只要是內(nèi)心所追求，通過努力可獲得，并且不會給社會造成危害，就可以成為自己的事業(yè)。
其次，事業(yè)不一定是只屬于一個(gè)人的。比如送運(yùn)載火箭上太空的事業(yè)，一個(gè)人無論如何也無法完成，這屬于一個(gè)龐大團(tuán)隊(duì)的共同事業(yè)。能夠?qū)€(gè)人理想與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相結(jié)合的集體事業(yè)，也是值得奮斗的事業(yè)。
作為一名打工人，不僅要拒絕被996工作制被動支配，更要清楚識別屬于自己的事業(yè)。為自己的事業(yè)全情投入，不論是否996都是值得的。
在科技高速發(fā)展，社會生產(chǎn)力日益提升的今天，工作難度和工作壓力都達(dá)到了前所未有的高度。要想做好一份工作不僅需要團(tuán)隊(duì)合作，還必須投入更多的時(shí)間與精力，996工作制才會應(yīng)運(yùn)而生。但是工作終究是為了自己的人生，不該被996工作制支配了自己的人生。時(shí)刻保持清醒，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，識別自己的理想事業(yè)，然后為此做出理性的選擇。共同拒絕讓996成為一種工作制度，卻可以主動選擇為事業(yè)奮斗的過程。
