手把手教你寫簡歷

1好簡歷的8個要素

1.內(nèi)容框架明確，形式樸實清晰

內(nèi)容塊上分為：基本信息、教育信息、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、獲獎情況、綜合信息等

2.基本信息只出現(xiàn)必需項

姓名、性別（有圖片則不用標明性別）、手機號、工作郵箱（最好不要QQ郵箱）——

通常，基本信息只占用兩行的空間，因為重要空間都要留給實習/項目經(jīng)歷。寫手機號的時候可以在三四個數(shù)字之間插入小橫杠。為了節(jié)省空間可以用小圖標代替“手機號：”“郵箱”這樣的文字，當然要風格統(tǒng)一，這樣才能體現(xiàn)你對交互方面的品味。

面試官并不關(guān)心你的專業(yè)，但是好的學校還是會吸引面試官的，成績優(yōu)秀則寫上排名即可，獎學金和其他獎項放在“獲獎情況中”即可。

4.實習經(jīng)歷細節(jié)展開

實習內(nèi)容都要充分展開，分點闡述實習內(nèi)容，把關(guān)鍵詞、數(shù)量詞加粗、加背景色都是常用的核心信息突出手法。

內(nèi)容的展開遵循某些邏輯：目的--計劃--執(zhí)行--結(jié)果。這樣會更有邏輯性。

5.校園經(jīng)歷要與PM相關(guān)

優(yōu)秀簡歷中，校園經(jīng)歷都是選擇和產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)容去寫，最好時學生會/社團的領(lǐng)導者性質(zhì)相關(guān)的經(jīng)歷，這樣比較能體現(xiàn)“經(jīng)理”的溝通協(xié)調(diào)管控能力；用詞上多用動詞、數(shù)詞，少用形同詞。這樣更加真實、直觀。

6.項目經(jīng)歷要有特色

項目經(jīng)歷與產(chǎn)品相關(guān)自然最好，如果沒有，有特色的項目經(jīng)歷也值得寫進來。如運營微信號、非互聯(lián)網(wǎng)形式的創(chuàng)業(yè)，這都能體現(xiàn)你其他方面的能力。同時，因為有些項目比較高深冷門，可以用一句話來介紹這個項目的意義讓面試官能看懂。

7.獲獎情況寫有分量的

獲獎情況選擇有分量、有關(guān)度高的寫。一些獎項可以補充說明來突出其價值，如寫上全國排名。如果是團隊項目，有擔任隊長也要標明。多次拿獎則筆賽名次出現(xiàn)一次，旁邊標記獲獎次數(shù)即可。要注重排版，把比賽名和獲獎名次突出。

8.綜合信息緊跟JD

綜合信息通常包含：計算機技能（編程語言、Axure、Visio、思維導圖軟件、微軟辦公三件套、PS/AI/AE兄弟軟件、數(shù)據(jù)分析軟件........）、語言技能（英語四六級成績、托福雅思托業(yè)、在珠三角工作會說粵語能加分）、考證結(jié)果、個人愛好（最好是團隊協(xié)作類、男生球類愛好，萬一你的目標事業(yè)部長期在公司球賽中敗北而領(lǐng)導又想要改變這種情況呢；女生唱歌跳舞，年會表現(xiàn)）、自我評價（不要用形容詞堆砌，可以是有創(chuàng)意的）。

有的產(chǎn)品經(jīng)理崗位會明確標明“熟練使用Axure”，那么你在“綜合信息”中務必寫明“熟悉Axure”，甚至可以把“綜合信息”的位置放在簡歷靠上的位置。

精通還是略懂請把握好，不要夸大，否則會給自己挖坑。

2.一頁紙的邏輯與美學

一份好的簡歷要經(jīng)過無數(shù)次的修改，在一開始寫簡歷的時候，大多數(shù)人是“我”本位的，把自己認為牛、酷炫的東西都寫上去，這種思維方式會影響簡歷的模塊設(shè)計、內(nèi)容撰寫方式。你要站在面試官的角度來寫簡歷，要考慮面試官想看到什么，并提供小驚喜給他們。

少即是多，邏輯即是美，簡歷撰寫中需要注意三個要點：易讀、突出“我”、崗位關(guān)聯(lián)。

1.易讀

時刻提醒自己，簡歷的主要任務是快速有效地傳遞信息，而非簡單地經(jīng)歷堆疊。想象這樣的用戶場景，面試官（HR或PM）手上拿著一摞簡歷，多得數(shù)不過來，每張簡歷上都是慢慢當當?shù)男畔?，這個時候誰會被面試官挑選出來成為幸運兒呢？事實上，面試官閱讀每份簡歷的時間都是很短，在幾眼之內(nèi)要讓面試官迅速抓住你要表達的重點，并對你有一個大致了解，很靠“眼緣”。不過以下得小技巧還是可以給簡歷補補妝的。

一張紙：沒有人會閱讀一張紙之外的東西（僅針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）；

標出重點：簡歷出彩的部分應加粗或者高亮，方便他人一眼看到，但不要影響到電子版和紙質(zhì)版的閱讀，多重點即無重點；

關(guān)鍵詞：在你的每一段經(jīng)歷前，列出可快速提取的關(guān)鍵詞，對關(guān)鍵詞感興趣的人會順著閱讀下去的。

從左到右：人的閱讀習慣是從左到右，盡量將重要信息放在最符合人閱讀習慣的地方，如將項目名稱置左，時間段置右（注意：如果你的實習時間是7.1到3.31的話，實習時間千萬不要寫成7月—8月，這樣會讓人誤以為你只實習了一個月）。

選擇模板的注意事項：1）不使用表格式模板，2）如無必要，不增照片：照片對簡歷來說是一個不可控的變量，無法捉摸面試官的喜惡，也沒法弄清楚面試管的審美標準。可以利用照片的位置多呈現(xiàn)有價值的信息。

2.突出“我”

突出我并不是自大的我本位，面試官不在意你的項目整體進展，他們更關(guān)系你在項目中擔任什么位置，你在項目中做了什么，因為你，項目有了那些變化，可以使用以下技巧：

多用動作句式：多用動詞開頭，突出“我”的工作及作用。比如：我負責XXXX，取得了XXX的成績，數(shù)據(jù)上有了XXX的變化；

數(shù)字化：盡量將你的貢獻用數(shù)字直觀表示，面試官不喜歡文字游戲，數(shù)據(jù)永遠是最有利的。

動作列表：在描述一個項目中“我”的工作的時候，多用1.2.3做總結(jié)排版。例如：1.訪談X名用戶，并撰寫用戶調(diào)研報告。2.負責產(chǎn)品設(shè)計并推動產(chǎn)品上線。

可以參考模板示例：

3.崗位關(guān)聯(lián)

如果你的簡歷很精彩，卻與求職崗位關(guān)聯(lián)不大，那面試官只能說可惜了，你很優(yōu)秀但不是我們要找的人才，下面羅列出求職崗位的技能詞匯表，琢磨每個詞的具體含義，并與自身經(jīng)歷相對照，努力將抽象的技能關(guān)鍵詞與自己的經(jīng)歷形成聯(lián)系。

關(guān)鍵詞的具體呈現(xiàn)效果示例：

接下來的部分則是因地制宜，突出個人亮點，包括但不限于：

（1）獎項

獎項可以按產(chǎn)品相關(guān)（互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目等）、技能相關(guān)、學習相關(guān)的優(yōu)先級獎級排列，也可以按國家級、省事級、校級的優(yōu)先級獎級排列。獎項名稱置左，獲獎情況居中，右側(cè)可附帶排名百分比。

（2）技能

介紹個人技能時，應根據(jù)招聘需求調(diào)整，將招聘需求中強調(diào)的技能點前置，如某種產(chǎn)品技能、計算機技能、英語能力。

（3）自我評價

自我評價時，多用動詞、數(shù)量詞，如堅持每月閱讀5本IT行業(yè)相關(guān)書籍，并撰寫閱讀筆記。慎用形容詞，如嚴謹認真、踏實刻苦之類的詞語難被感知，是無用的廢話。

例如：

3.不同背景的學生簡歷優(yōu)化策略

只有技術(shù)背景、只做過運營、無相關(guān)實習經(jīng)歷、IT背景如何逆襲？

事實證明，擁有一段產(chǎn)品相關(guān)的實習經(jīng)歷是簡歷中最有效的武器。有產(chǎn)品經(jīng)理實習經(jīng)歷，意味著你能夠很快的融入到工作環(huán)境中，產(chǎn)出價值。自然是面試官眼中的香餑餑。

國內(nèi)非一流互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品實習，在面試官帥選簡歷的時候至少會面臨以下兩個問題

1）產(chǎn)品的知名度不高，無法被感知，繼而無法推斷實習的學習程度。

2）公司的知名度不高，做產(chǎn)品的流程也可能不太規(guī)范，對實習生做的到底是什么工作不好驗證。

針對以上我們的優(yōu)化策略：

（1）關(guān)于產(chǎn)品

在項目下用括號簡單介紹一下項目背景，比如你的項目是o2o，社交還是電商，定位是什么呢？讓面試官能夠具體的感知你所做的項目。

量化你的實際產(chǎn)出，并加粗：如果產(chǎn)品上線了，那么重點提到因為你，產(chǎn)品數(shù)據(jù)有了那些變化；如果產(chǎn)品沒有上線，那至少可以提到你做的前期準備，做的調(diào)研數(shù)據(jù)、分析報告的相關(guān)數(shù)據(jù)等。工作質(zhì)和量是考核工作績效的雙重標準。

作品集：將你的產(chǎn)品經(jīng)歷做成作品集吧，調(diào)研報告、原型設(shè)計等材料，整理好后打包隨簡歷發(fā)出，面試官會看到你的努力。

（2）關(guān)于公司

如果公司確實不出名，就提出團隊及在團隊中扮演的角色，弱化公司給面試官形成的干擾。

ps：有以下一點需要注意

1)關(guān)于產(chǎn)：你是否有過獨立做網(wǎng)站、博客、APP的經(jīng)歷呢？在這些經(jīng)歷中，你做過什么努力和嘗試？用戶對你的產(chǎn)品的反饋？

2）關(guān)于溝通：是否曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊？效果如何？在帶團隊的過程中如何進行協(xié)調(diào)和管理？

3）要了解清楚運營和產(chǎn)品設(shè)計的工作內(nèi)容及特點和區(qū)別、需要的素質(zhì)的區(qū)別等

4.簡歷的迭代策略

簡歷就是你的產(chǎn)品，需要在這個過程中不斷優(yōu)化、迭代。

1.封閉內(nèi)測階段

把自己的簡歷發(fā)給自己熟悉的老師、畢業(yè)的學長和學姐（? ? HR更好），讓對方評論和打分。根據(jù)反饋和打分數(shù)據(jù)，迭代1~3個版本，至獲得封測較好的口碑為止；

2.小范圍公測

選擇部分不重要的公司，投遞簡歷，統(tǒng)計簡歷發(fā)出數(shù)、簡歷打開數(shù)、面試邀請次數(shù)、實習offer收獲次數(shù)。根據(jù)以上數(shù)據(jù)和電話回訪，迭代1~3個版本。

3.全網(wǎng)公測階段

針對自己喜歡、重要的公司，進行全網(wǎng)投遞，隨時總結(jié)。

投遞簡歷其實是信息帥選過濾的過程，投遞完簡歷后必然會遇到各家公司求職通知管理的問題，建議用Excle 表記錄簡歷投遞情況與求職進度，方便把握機會~~~~

5.怎么有效投遞簡歷

1.簡歷投遞渠道

企業(yè)招聘官網(wǎng)、企業(yè)招聘微信服務號、企業(yè)招聘微博、宣講會

2.招聘信息發(fā)布渠道

應屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)、51、中華英才網(wǎng)、大街網(wǎng)等第三方招聘網(wǎng)站

拉勾網(wǎng)：拉勾網(wǎng)主要以散招為主，比較突出的資源是整合了很多創(chuàng)業(yè)公司，而且企業(yè)信息更加透明。不適合找校招，適合平時找實習用。

高校就業(yè)辦官方網(wǎng)站：可以全面了解到該校的就業(yè)宣講會信息。對于產(chǎn)品經(jīng)理的求職而言，宣講會集中在北郵，北航這一類一流的理工學校。

高校論壇：各校論壇的求職板塊也是比較集中的求職信息集散地。

6.其他注意事項

投遞公司若沒有要求，簡歷發(fā)送的格式按“投遞崗位-姓名-現(xiàn)年級-學校-手機號”的格式命名郵件；發(fā)簡歷時一定要降低內(nèi)推人的操作麻煩，郵件內(nèi)容要嚴格遵守電子郵件禮儀，要有個性簽名寫明自己的實習企業(yè)、高校、專業(yè)、手機號、微信ID、QQ號（最好是英文版），即使幫你內(nèi)推的人和你很熟，也要適當表達謝意，因為幫你內(nèi)推的人可能直接把你的簡歷轉(zhuǎn)到招聘部門的 HR；簡要講一下你是實習|項目經(jīng)歷，讓讀郵件的人有興趣看你的簡歷；如果有圖片格式的簡歷，可以在郵件正文中直接展示簡歷，就想互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品每多一個步驟操作率會降低留存率一樣，一定要對方用最少的步驟、最低的成本看到你的亮點。

盡量不要是用QQ郵箱投遞簡歷；注意更改你的名稱，設(shè)置自己的郵箱名稱，以自己的名字最好；無效字符，名稱和郵件正文中切忌出現(xiàn)“火星文”及奇怪字符，否則會大大影響到接受者的閱讀體驗，對你的初步印象大打折扣；附件，附件一般是簡歷，如果有作品集，也可以在附件中添加，作品集命名與簡歷與郵件名保持一致，突出作品即可。

投遞：盡早投遞：簡歷系統(tǒng)大多可以多次修改，而如果你等到最后期限在填，可能發(fā)現(xiàn)企業(yè)要你提交一份策劃書ppt而你已經(jīng)來不及做了，同時，一些簡歷是需要HR人工帥選的，盡早投遞，HR還沒有產(chǎn)生審美疲勞和被大量簡歷壓死時，通過率還是比較高的。

一次成功：請在網(wǎng)絡暢通的環(huán)境下、谷歌瀏覽器或者IE瀏覽器下進行簡歷填寫，不要中途離開，因為填寫簡歷很辛苦的，如果出現(xiàn)意外，簡歷沒有順利被保存，折騰起來很浪費時間。

信息整合：管理信息很重要。建立求職文件夾：包括求職信息記錄表、簡歷迭代文件夾、筆面試準備資料文件夾。

繪制求職信息記錄表：在求職開始便建立一個自己的求職記錄表，記錄企業(yè)名，崗位名，崗位描述JD，簡歷投遞時間，簡歷狀態(tài)，并實時更新。如果用了針對性強的簡歷，請把簡歷也附在筆記中，這樣將來被通知面試的時候，能迅速定位自己的準備方向，知道面試官看了哪份簡歷，可能問你什么問題，根據(jù)JD你也能很快押題。

簡歷迭代文件夾：將所有簡歷規(guī)范命名并分類保存，將大大提高你的求職效率，

筆面試準備資料文件夾：盡可能每天多學一點產(chǎn)品經(jīng)理知識、筆面試技巧，每天抽出一個小時整理你的資料，說不定會在某次面試中就派上大用場了。

如果你用以上的方式整理自己的資料的話，那么恭喜你，求職結(jié)束后，你的求職材料將變成xx公司校招寶典1.0版本，留給學妹學弟，要是一筆寶貴的財富。