? ? ? 定性定量,這兩個詞從之前就在管理者指導(dǎo)手冊中經(jīng)??吹?,對于下屬一定不要定性,而是要定量,列出問題或者好處的一二三四,至于最終這個人怎么樣,每個人有每個人的看法,也不能一概而論。
? ? ? 都說批評要單獨說,表揚要當(dāng)眾說,但還有一種表揚的手法會更好,那就是通過第三方來表揚,通過別人的嘴讓對方知道你對他的夸獎比當(dāng)眾說的效果還要好好幾倍。
? ? ? 定性定量,這兩個詞從之前就在管理者指導(dǎo)手冊中經(jīng)??吹?,對于下屬一定不要定性,而是要定量,列出問題或者好處的一二三四,至于最終這個人怎么樣,每個人有每個人的看法,也不能一概而論。
? ? ? 都說批評要單獨說,表揚要當(dāng)眾說,但還有一種表揚的手法會更好,那就是通過第三方來表揚,通過別人的嘴讓對方知道你對他的夸獎比當(dāng)眾說的效果還要好好幾倍。