高效能人士的七個(gè)習(xí)慣——讀書(shū)筆記(六)

習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則

概念:統(tǒng)合綜效

通過(guò)創(chuàng)造性合作,實(shí)現(xiàn)整體大于部分之和。統(tǒng)合綜效,就是相信除了“非此即彼,你多我就少”之外,可以通過(guò)“創(chuàng)造性的合作”,找到“1+1>3”的“第三方案”。

運(yùn)用:如何實(shí)現(xiàn)1+1>3?

應(yīng)該如何尋找這種基于“創(chuàng)造性合作”的“第三方案”呢?

第一、尊重差異,感激多樣性

首先你要理解,你看到并不是真實(shí)的世界,而只是真實(shí)的世界在你心中那面鏡子上的投影。鏡子不同,世界的投影也不同。所以,不要追求投影,也就是觀點(diǎn)、價(jià)值觀的一致。相反,你應(yīng)該尊重觀點(diǎn)的差異,感激團(tuán)隊(duì)的多樣性。從價(jià)值的角度來(lái)看,如果兩個(gè)人觀點(diǎn)完全相同,那么其中一人必屬多余。

很多美國(guó)公司都有鼓勵(lì)多樣性的文化,這是創(chuàng)造力的源泉之一。有些公司甚至不是鼓勵(lì)多樣性,而是不允許不多樣。比如,上下三級(jí),不允許是同一個(gè)大學(xué)畢業(yè)的,以免觀點(diǎn)、價(jià)值觀過(guò)于相似。不同性別、不同種族、不同信仰、不同專(zhuān)業(yè),都有助于讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿差異性,然后用差異性,激發(fā)奇思妙想。

第二、從報(bào)仇、到妥協(xié)、到合作

最差的“合作”是“報(bào)仇”。我寧愿重傷,也要讓你死;或者我寧愿死,也要讓你重傷。報(bào)仇,是1+1=0.5。

妥協(xié),就是“好吧好吧,我們各讓一步”,總比沒(méi)有好。妥協(xié),是1+1=1.5。

合作,就是我?guī)湍?,你也幫我。我是做冰箱的,你是賣(mài)冰箱的,我們一起賺錢(qián)吧。合作,是1+1=2。

第三,共享目標(biāo),創(chuàng)造性合作

從合作,到創(chuàng)造性合作的秘訣是:找到共享的目標(biāo)。

瞎子看不見(jiàn)路,瘸子走不了路,兩人都寸步難行。大家的目標(biāo)不是彼此嘲笑,而是走路。以走路為共享的目標(biāo),瞎子把瘸子背起來(lái),用瘸子的眼睛,指揮瞎子的腿,就可以走路,甚至去到很多地方了。

線上和線下,一定要你死我活嗎?他們共享的目標(biāo)是“更多流量”,于是,線上最成功的淘品牌之一茵曼,開(kāi)始在線下開(kāi)展千城萬(wàn)店計(jì)劃了。

互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng),一定要你死我活嗎?他們共享的目標(biāo)是“更高效率”,于是,最傳統(tǒng)的烤紅薯,開(kāi)始可以用互聯(lián)網(wǎng)支付了。

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