? ? ? ? 因為工資問題，這些天有些想要重新?lián)Q一個工作，所以在boss上重新整理了簡歷，對著招聘HR一頓猛刷。當(dāng)然也接受到了一些面試邀請，并參與了幾次面試，今天想要在這里說一說我這幾天在杭州面試iOS的經(jīng)歷。

首先，說一下iOS現(xiàn)如今的招聘環(huán)境吧。從前年開始，已經(jīng)有不少人在說互聯(lián)網(wǎng)寒冬，或者說是iOS寒冬的季節(jié)，因為培訓(xùn)班的林立吧，一大批人奔著iOS而來，導(dǎo)致市場上一時間好多iOS程序猿，iOS市場直接受到了很強(qiáng)的沖擊。很多公司往往是掛出去一個招聘，很多人都立刻擠進(jìn)去應(yīng)聘，這也導(dǎo)致公司在選擇人選的時候，不斷的提高要求，降低薪資。

提高要求不怕，技術(shù)是慢慢積累，不斷提升的，只要技術(shù)在手，真金不怕火煉。但是在去年有一個很尷尬的問題是：市場上一下子涌現(xiàn)了很多3年開發(fā)經(jīng)驗的iOS！這些突然涌現(xiàn)的3年經(jīng)驗，或許只是培訓(xùn)班短短三四個月到五六個月出來的效果。所以，在刷簡歷這一關(guān)，很多實際經(jīng)驗一兩年、兩三年的iOS程序員很尷尬的直接被pass掉。

我記得有一個朋友說過他認(rèn)識的一個程序猿，大概也是有著三年多的開發(fā)經(jīng)驗，仗著自己三年多的經(jīng)驗，直接裸辭走人，休息一段時間重新打算找工作。然而兩三個月的時間，竟然都沒有接到一份offer！真正有著三年工作經(jīng)驗的人，這么長時間收不到offer，如果不是他本人技術(shù)問題，或者要求薪資過高的話，那么就只有一個可能——iOS這個市場已經(jīng)被玩壞了。

相信對很多iOS開發(fā)人員來說，曾經(jīng)都有過很多的煩惱，一下子出現(xiàn)那么多人想要從iOS工作崗位上分一杯羹，總會有人在求職路上受傷。好在，聽說現(xiàn)如今一些重大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)停止了iOS的培訓(xùn)，至于培訓(xùn)了前端H5什么的，這個我就不太清楚了。

曾經(jīng)涌現(xiàn)出來的那一批三年工作經(jīng)驗的人，為了擁有一份offer，或者說是為了生活吧，工資還可以要的死低，想一想，三年iOS開發(fā)經(jīng)驗，一個月只要求七八千、五六千的薪資，你確定自己不是開玩笑，還是說你只是想要擠占一下別人的求職道路？

好了，暫時不說這個話題了，接著再說說去年和今年招聘環(huán)境的變化吧。

去年，面試了一些公司，遇到了各種各樣的奇葩面試。最離譜的一家公司是造X公司吧，我記得當(dāng)時最開始是電話面試，應(yīng)該是一個程序打來的電話，簡單的詢問了一些技術(shù)上的東西，然后下午通知說明天面試。

本以為會是一個技術(shù)對我進(jìn)行面試，沒想到最開始是進(jìn)行筆試，筆試之后，人事就進(jìn)來跟我聊。人事直接跟我說，我不懂技術(shù)，我們來聊網(wǎng)絡(luò)吧，然后就是巴拉巴拉說了很多互聯(lián)網(wǎng)怎么怎么的，然后說我們的老板怎么怎么的強(qiáng)，然后還有對網(wǎng)上出現(xiàn)的什么什么新聞你有什么感想，你應(yīng)該這樣想怎么怎么滴。我就是一個簡單做程序的，放過我行不？總體來說，雖然人事表面上還算客氣，但是總感覺是非要別人認(rèn)同她一樣。額外說一點的就是，他們技術(shù)不在，好像需要再進(jìn)行一次和技術(shù)面試。然后果斷走人了，實在是地方有些太偏僻了，我本人又有些暈車，實在是受不了。

好了，說的挺多的，下次有時間再繼續(xù)往下聊吧。