店長把曉曉叫到辦公室，說是他來得晚時，仍然看見有員工姍姍來遲，還不緊不慢，讓曉曉整頓一下考勤，每周兩次監(jiān)督員工打考勤卡。

說實話，曉曉心里有些排斥監(jiān)督打卡這件事，她覺得上班打卡，大家會自覺打卡，而且監(jiān)卡要站在員工入口處的打卡處那里，盯著每個員工打卡，有種不相信員工的感覺，但是曉曉不知道如何反駁店長，只好點(diǎn)點(diǎn)頭表示答應(yīng)。

公司最早一班的員工上班時間是早上7：00，最后一批早班是10：00，意味著每周要花6個小時去監(jiān)督打卡，曉曉一個人已經(jīng)忙到不行，而且這兩天要來得更早了。但既然答應(yīng)店長了，感覺考勤管理也確實是人事的工作。

曉曉在10年后回想起考勤管理這件事時，觀念已經(jīng)發(fā)生了許多變化，工作10年后的曉曉在一次的管理會議上，她清晰而又堅定的向管理者們表達(dá)，員工的日常出勤的首要的負(fù)責(zé)人，是員工的Leader，而不是HR。

曉曉現(xiàn)在還是一名執(zhí)行力很強(qiáng)的員工，她7：00不到就到了公司，站在了打卡處，因為不喜歡監(jiān)督員工的感覺，曉曉笑著沖每位打卡的員工都很熱情的說“早上好呀!”大部分員工也會點(diǎn)頭回應(yīng)說聲“早！”?

監(jiān)卡在友好的氛圍中進(jìn)行著，直到8：20多分時，不愉快發(fā)生了。大宗商品課的陳云打卡時，手捏在姓名處，打完卡，曉曉直覺感覺不對，陳云半個小時前已經(jīng)打過卡了，而且她看到陳云拿的考勤卡的工號不對，這幾個月下來，曉曉基本已經(jīng)能記得員工的大致工號了，陳云來的時間比較久，而考勤卡的工號是新來半年左右的，曉曉要求陳云將考勤卡給她看看，果然姓名是楚小琴。曉曉問陳云怎么回事？陳云明顯有些緊張，沒說話，保安也過來了，說這很明顯是代打卡，保安請陳云去了洽談室。

曉曉繼續(xù)監(jiān)卡，9：00多時，楚小琴過來了，沒有打卡，準(zhǔn)備直接進(jìn)辦公區(qū)，看樣子，她還不知道代打卡的事情被發(fā)現(xiàn)了。楚小琴40多歲，是本地人，那種典型的比較潑辣的婦女，上班時總喜歡畫濃濃的妝，眉毛紋得很深，據(jù)說家里條件很好，而且有關(guān)系，所以入職后就安排在了比較輕閑的大宗業(yè)務(wù)部，平時與同事說話時，總有一種高高在上的傲慢感。

曉曉攔下楚小琴，問她怎么沒有打卡。楚小琴仍然一幅傲慢的口吻說打過卡了。曉曉說，卡是打了，不過是陳云幫你打的吧。大宗課正常上班時間是8：30，你現(xiàn)在才拿，你不僅遲到，而且有人代打卡。

楚小琴不想認(rèn)，但是保安說有監(jiān)控，楚小琴不得不認(rèn)，但是態(tài)度卻是非常囂張張，對著曉曉說，“我就是有人給我打卡了，怎么著，你能將拿我怎么著？”

曉曉說，按公司的規(guī)定，代打卡一次要記過一次，并全公司通報批評的。

楚小琴說：“你敢？你是不是不想在H市混了？你信不信，我能讓你在公司混不下去！”

曉曉雖然平時謹(jǐn)慎，她覺得這是按公司規(guī)定，并無任何過錯。楚小琴的囂張，反而激情了曉曉的原則。曉曉說，“只要確認(rèn)代打卡行為，就應(yīng)該按公司的規(guī)定來處理，不管是誰。至于我能不能在公司干下去，是我的事情。至于能不能在H市混下去，也是我的事”

楚小琴說：“哼，你等著瞧，看你有沒有權(quán)利和資格來處理我！”

曉曉說：“那就看好了，我們按公司的規(guī)定來處理！”

楚小琴罵罵咧咧的走了，據(jù)說是去找店長去了。旁邊的保安低聲的提醒曉曉，據(jù)說她家關(guān)系很厲害，可別輕易得罪她。曉曉說，公司的規(guī)章對于所有人都是平等的，她也沒有任何特殊的原因，總不能別人代打卡要處理，她就可以不遵守吧。

監(jiān)卡結(jié)束后，曉曉回到辦公室，繼續(xù)自己的工作，她找到了楚小琴的課負(fù)責(zé)人朱鋼，將情況跟朱鋼介紹了一下。朱鋼說，這事肯定是楚小琴和陳云違反考勤和獎懲規(guī)定，只是處理上能不能緩和一下，楚小琴確實是關(guān)系戶，處理不好可能會帶來麻煩。曉曉很失望，沒想到作為領(lǐng)導(dǎo)的朱鋼也是這個態(tài)度，曉曉不能明白，關(guān)系戶咋了？關(guān)系戶就能隨便違反公司的規(guī)定，隨便找人代打卡。如果不按規(guī)定處理，這讓其他員工怎么看，這對其他遵守考勤的人來說不公平。

不管朱鋼怎么勸，曉曉覺得應(yīng)該堅持原則，堅持要作獎懲處理。