新賽道大廠、中廠、外企，你更適合哪個呢？

新賽道大廠：近幾年在政策和市場扶持下快速成長的大型公司。公司成長周期短、但體量大，職位需求量大，薪資高，每年都會吸引不少寶子的投遞，但也是讓寶子們最頭疼的雇主。想去是因為“薪資實在太高了”，不想去是是之前毀約過校招生、聽說內(nèi)部混亂、政策多變、沒有培養(yǎng)規(guī)劃…… 不可否認新事物的成長就是曲折的，但成長帶來的陣痛總要有人去承受。我之前在的新能源大廠，幾千的招聘量，十幾萬的簡歷，所以篩選標準還是很高的，大多數(shù)核心崗位都被清北985和藤校瓜分。這類型的公司適合背景好、對薪資要求高、喜歡新鮮事物、對賽道熱情大，容錯率高、善于鉆研奮斗頭腦靈活的同學。

新賽道中廠：新賽道中廠，一般屬于業(yè)務經(jīng)過了0-1的生存階段，走向發(fā)展的1-2階段，但這一階段企業(yè)還是有比較大的生存發(fā)展壓力，所以一方面希望通過應屆生搭建自己的人才梯隊，做人才儲備，另一方面又希望應屆生盡快產(chǎn)出幫助業(yè)務增長，是相對矛盾的一個階段。有時候培養(yǎng)規(guī)劃要為業(yè)務讓路，也就是業(yè)務忙起來，可能沒人帶、沒人教，會比較迷惘。針對新賽道中廠，專業(yè)&實習對口最加分，希望應屆生能快速上手業(yè)務。一般賽道內(nèi)知名公司會更喜歡招募211及以上的畢業(yè)生，核心職位研究生及以上學歷。所以新賽道中廠適合喜歡開拓創(chuàng)新，既愿意擰螺絲釘又想做難點突破的人；職場環(huán)境相對魚龍混雜，需要頭腦靈活，耐受力強，交際能力強一些的同學。工作生活平衡一般。

外企大廠：外企大廠人性化，老板有時間也愿意培養(yǎng)下屬，生存環(huán)境溫和；但是相對發(fā)展機會少，現(xiàn)在外企流失也比較多，長期職業(yè)生涯發(fā)展一般。外企喜歡學歷背景中上，踏實穩(wěn)定的孩子，本科生也有機會，更看重個人綜合素質能力，留學背景會加分。以前司的世界500強技術公司來講，基礎的技術研發(fā)崗，更青睞211的本科同學，而不是985的研究生。因為性價比高、穩(wěn)定。英文讀寫能力是必須的，聽說看具體職位要求，六級通過更有優(yōu)勢。

因為外企操作規(guī)范，一般都完善的培養(yǎng)流程，不會拔苗助長，工作生活平衡，更適合“不差錢”，想循序漸進學習專業(yè)知識、技能、流程的寶子。但是外企的校招技術崗一般不會涉及到核心技術研發(fā)，更多測試運維崗位。

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