二

? ? ? ?馳在去涼城分公司之前，在花城分公司時，一直都是獨來獨往的型，除了和寧會聊一下之外，包括丙在內(nèi)的其他主管都很少聊天，加上表現(xiàn)出來的不好相處，其他主管自然不會撞上槍口上去。況且每個人都有自己的生活方式，自己嗨皮就行。馳以這種性格在花城分公司的這幾年也真的是順風順水的沒啥波瀾讓人是比較詫異。一是整個運營部門一在當時的局勢比較特殊，當然是有金的成分在里面。很多外在的性格馳和金很像，用亮的話來說，馳在學(xué)金的行事風格。而馳卻明白，他并沒有學(xué)任何人，他永遠只能是他自己。就像去涼城分公司后，均一直說馳是金最喜歡的主管。馳心里一直明白的很，他永遠都不會是金最喜歡的主管，最中意滿意的那個，最多只是一顆好用的棋子而已，至于用到什么時候，看有用度。而均說的這句話在事后發(fā)生的事，也是真正打了他的嘴。

? ? ? ?到?jīng)龀欠止竞?，大伙逐漸熟悉起來，相處的比較融洽，而馳的個性相對于在花城分公司的時候也改觀了很多，尤其是馳在花城分公司的事情大伙平時就像聊侃一樣笑話他，也都沒什么事。在涼城分公司時，利益也不是沒有，但很少。金也明白，這幫人基本都是被他哄騙過來的，看在利益基本在手上，工作都過得去，也差不多是老油條了，也就沒什么管他們。所以大伙在涼城分公司的這兩年是最爽的，工作有員工在做，各項檢查都能解決，金也就沒怎么管他們。也就是這段時間，奔，馳，寧三人組成了他人口中的三大金剛，很多時候都是一起出現(xiàn)，除了極特別及隱私的事，不管是上班還是下班，三人都在一起，可見三人的關(guān)系在這段時間是多么的好麗友。這個情況直到準備去開軍城分公司，芬把奔從運營部門一調(diào)到售服部學(xué)習(xí)，做軍城分公司售服部的經(jīng)理，馳才突然發(fā)現(xiàn)，很多事情并不是自己想到的，看到的那么簡單。很多東西總是透露著不同尋常的味道，就像一場不同尋常的無硝煙的戰(zhàn)爭，處處透著不尋常的點。

? ? ? ?馳本意是不怎么想去軍城分公司的，因為婄的一些原因，所以在金第一找他去軍城分公司的時候，是直接拒絕了，但也沒說是什么原因。金才又去找的寧，同時告訴他馳不去，其實寧的意愿也是不怎么想去軍城分公司的，因為還是在這個分區(qū)域里，但聽金說馳不想去，也只好答應(yīng)去，當然是和靜一起捆綁去的。寧對靜是做了好一通思想工作，這是后話。同時寧也把馳不想去軍城分公司的原因告訴了金，金當時也沒什么表示的。第二次，金打電話給馳，神神秘秘的問他周圍有沒有其他人，并告訴馳，奔現(xiàn)在就在芬的辦公室，會被被調(diào)到售服部去，去軍城分公司也是在售服部做經(jīng)理，要馳再考慮去軍城分公司的事，同時告誡他不要對其他人說，這個事在這個時候還是個秘密。十分鐘后，奔打電話給馳，告訴馳，他被調(diào)到售服部，到軍城分公司后就是售服部經(jīng)理，也告誡他不要告訴其他人，馳是他第一個人知道的，現(xiàn)在他只信得過馳。馳怎么覺得這事有點不怎么順邏輯。但也憋住了，只告訴了婄，連寧也沒說。不過這之后又發(fā)生了幾件有趣的事情，馳和寧兩人交換了自己知道的一些信息，自然也包括奔去售服部這件事，兩人也覺得這事透著不尋常的味道，寧因為其他事情在考慮沒察覺到，而馳卻從這件事情中察覺到，他必須要考慮在這個公司辭職的事情了，只是在辭職之前還有些事情必須要了解清楚，尤其是某些事情的答案。自然去軍城分公司是最好的途徑。

? ? ? ?在去軍城分公司之前，馳問了金兩個問題：一是馳去軍城分公司后是負責哪個部門，是還是在利益最小部門，還是去外面均放風說的去季節(jié)性利益最大部門。金的答案很模糊，說去軍城分公司之后再說。二是，小也跟著去軍城分公司，馳問金，小到軍城分公司后能不能還是和他在同一個部門，金的回答還是很模糊，去軍城分公司后再說。馳就再沒說什么，只是心里還是有個糾結(jié)在。同時也知道，小雖然也是從涼城分公司的員工二類到軍城分公司后是主管，但是要到軍城分公司才正式入職，說什么在涼城分公司入職再去軍城分公司的話，費用太高。這段時間均也一直給他馳放一些小道消息，他去軍城分公司后不再負責利益最小部門，而是負責季節(jié)性利益最大部門，也就是現(xiàn)在涼城分公司奔和均兩人負責的部門，本來軍城分公司的季節(jié)性利益最大部門并不是馳負責，定的是去了白城的妄，妄在白城又待不下去了，反回來求金，金就拉妄一把，只是把名單報備總公司后，總公司的運營部門一的大經(jīng)理覺得妄并不能勝任季節(jié)性利益最大部門的主管位置，也就將他和馳兩人的位置調(diào)換了一下。去軍城分公司后妄負責利益最小部門，而馳跳到季節(jié)性利益最大部門。均也不停的叫馳運營部門一的副理，馳雖然很反感，但知道有些事情是他改變不了的，也只得由均的嘴巴去說。也沒有去向金證實均所說的那些事。只是心里要證實某些事的想法也更明確，雖然做了很壞的打算，但心里還是抱著某些奢想。

? ? ? ?正式去軍城分公司后，發(fā)生的一些事情真的證實了馳心里預(yù)感的想法。曾奢想事情的結(jié)果并沒有那么糟糕，哪知結(jié)果比預(yù)想中的底線還要糟糕，這讓馳有種萬分無念，開始自沉冷宮。也像魚說的那樣：對金是不會有任何情感在了。也確實如此發(fā)生了那么多事，把奢想是打了個破碎。也如馳自己所說的：說我不會做人就不會做人，該還的的已經(jīng)還清了，已經(jīng)不會再有任何念想和情感在了。

? ? ? ?話說去軍城分公司后的具體情況。也真如均所說的，馳負責季節(jié)性利益最大部門，而且是一個人。而小卻被金安排到利益最小部門，和從白城分公司調(diào)回來的妄一起管理。試想一下，季節(jié)性利益最大部門在軍城分公司開業(yè)期間剛好是季節(jié)性的高峰期，馳對這個部門的業(yè)務(wù)并不熟悉，卻只有他一個人，其他應(yīng)聘來的員工更不用說了解業(yè)務(wù)了。而利益最小部門，雖然也有一部分季節(jié)性效應(yīng)在，但比起季節(jié)性利益最大部門是小巫見大巫，卻是小和妄兩個人負責。也就是最忙的部門負責人最少，而最閑的部門負責的人卻最多，這不覺得看起來有種怪異的么。其實按照慣例，往期有新的分公司開業(yè)，在馳負責的這個季節(jié)性利益最大部門至少都有兩名主管負責的。而軍城分公司開業(yè)前卻只有馳一位，況且馳還算是臨時調(diào)任到這個部門，對這個部門的業(yè)務(wù)除了相通的部分，其他的是一點都不熟悉。本地招聘的員工更別指望會幫上忙，因為有涼城分公司開業(yè)時的事件在，這些員工不起反面作用就萬事大吉了。雖也又說總公司從其他分公司調(diào)任熟悉業(yè)務(wù)的主管來做馳的助手，人力編制上也是這么在編的，但到開完業(yè)都一直沒什么動靜，自然也不會再有什么后續(xù)了。而在開業(yè)期間，本來兩個人測工作量，被馳一個人做完，加上金不時的安排一些事情，相當于是一個人做三人的工作，工作強度太大，馳在十天中直接暴瘦十斤，這為他后續(xù)身體素質(zhì)的下降埋下了禍根。