《終身成長》|新的一年要轉(zhuǎn)變自己的思維模式

《終身成長》的第一章內(nèi)容主要介紹了兩種思維模式——固定型思維模式和成長型思維模式。

固定型思維模式的人總是自怨自艾,無法準確評估自己的能力水平,認為智商決定一切。成長型思維模式的人則是勇于挖掘自己的優(yōu)勢,認為一切皆有可能。

例如,同樣面臨考試考差了的結(jié)果,固定型思維模式者會覺得自己是一個失敗者,以此作為衡量自己能力和價值的標尺,并且認為自己能力水平是一成不變的。而成長型思維模式者則會認真分析自己的不足,并努力提升自己,爭取下一次拿到一個好成績。生活中有許多人都是固定型思維模式者(包括我),固定型思維模式者也是樂觀的,但是他們會給自己的行為設(shè)限,而成長型思維模式者從來不會給自己貼標簽,他們通常認為自己的能力水平是開放的,通過個人的努力他們的能力終將會越來越高。我們生活中的許多成功人士就是精通于把成長型思維模式發(fā)揮到極致。

2022年才剛剛開始,希望大家在新的一年里都能改變自己以往錯誤的固定型思維模式,培養(yǎng)成長型思維,直面挑戰(zhàn),每一次經(jīng)歷都是一次很好的學習機會,加油!

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