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這幾天都在忙其他的事情，閱讀有點(diǎn)落下了，今天回歸正道~繼續(xù)閱讀2022年1月的第二本書《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》第二章的內(nèi)容。 第一章已了解了內(nèi)在動(dòng)機(jī)??才是...
這個(gè)月的第二本書《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》有點(diǎn)難理解，反復(fù)讀了兩遍，還是有點(diǎn)不懂，大概總結(jié)了一下第一章的內(nèi)容，如下。 自主是指人們完全按照自己的意愿做事，自己...
????成長(zhǎng)型思維模式如何幫我們擺脫評(píng)判 正如作者所說(shuō)，成長(zhǎng)型思維模式可以讓我們不再被“優(yōu)秀的作家、杰出的運(yùn)動(dòng)員或了不起的天才”等可怕的贊美或者...
????關(guān)于成功和失敗的信息 如果孩子成功了 前面已經(jīng)介紹過(guò)夸獎(jiǎng)的危害性，我們知道對(duì)孩子的智力水平進(jìn)行表?yè)P(yáng)，會(huì)損害他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力和表現(xiàn)。如此說(shuō)來(lái)...
????如果你被拋棄，你會(huì)怎么辦呢？ 當(dāng)伴侶和自己提出分手時(shí)，有的人就會(huì)想用一切手段去報(bào)復(fù)對(duì)方，讓對(duì)方痛苦，自以為這樣會(huì)讓自己感到開心，但是卻沒(méi)...
?領(lǐng)導(dǎo)者是天生的嗎? 眾所周知，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力，包括談判技巧、管理才能、領(lǐng)導(dǎo)才能等，要想成為一個(gè)成長(zhǎng)型企業(yè)，我們必須認(rèn)識(shí)到...
????????個(gè)人努力 其實(shí)已多次介紹到了“個(gè)人努力”的重要性，但是無(wú)論再怎么強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力和自我提高的重要性，在許多人的心靈深處，依然崇尚天賦...
首先讓我們思考一下: 取得成就的真正要素是什么呢？為什么有些人無(wú)法達(dá)到自己期望的高度，而有些人卻取得出乎意料的成就呢？ 我在前面兩天的閱讀總結(jié)中...
??成功的意義：學(xué)習(xí)的結(jié)果還是智力的證明？ 固定型思維模式者會(huì)認(rèn)為當(dāng)下的完美最重要，急切盼望成功，他們認(rèn)為成功意味著他們固定不變的個(gè)人能力比其他...