這幾天都在忙其他的事情，閱讀有點(diǎn)落下了，今天回歸正道~繼續(xù)閱讀2022年1月的第二本書《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》第二章的內(nèi)容。 第一章已了解了內(nèi)在動(dòng)機(jī)??才是我們持續(xù)改變和持續(xù)行為的核心所...
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《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》|我只是為了錢??
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《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》|自主與控制??
這個(gè)月的第二本書《內(nèi)在動(dòng)機(jī)》有點(diǎn)難理解，反復(fù)讀了兩遍，還是有點(diǎn)不懂，大概總結(jié)了一下第一章的內(nèi)容，如下。 自主是指人們完全按照自己的意愿做事，自己也會(huì)完全沉浸于其中。相反，控制...
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《終身成長》|如何改變思維模式(實(shí)操篇)
????成長型思維模式如何幫我們擺脫評(píng)判 正如作者所說，成長型思維模式可以讓我們不再被“優(yōu)秀的作家、杰出的運(yùn)動(dòng)員或了不起的天才”等可怕的贊美或者幻想所左右，給了我們足夠的勇氣...
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《終身成長》|父母、老師和教練: 思維模式的傳播
????關(guān)于成功和失敗的信息 如果孩子成功了 前面已經(jīng)介紹過夸獎(jiǎng)的危害性，我們知道對(duì)孩子的智力水平進(jìn)行表揚(yáng)，會(huì)損害他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力和表現(xiàn)。如此說來，如果成功意味著他們很聰明，那...
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《終身成長》|關(guān)于相處的思維模式
????如果你被拋棄，你會(huì)怎么辦呢？ 當(dāng)伴侶和自己提出分手時(shí)，有的人就會(huì)想用一切手段去報(bào)復(fù)對(duì)方，讓對(duì)方痛苦，自以為這樣會(huì)讓自己感到開心，但是卻沒有，這種做法明顯是固定型思維模...
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《終身成長》|如何促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展
?領(lǐng)導(dǎo)者是天生的嗎? 眾所周知，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力，包括談判技巧、管理才能、領(lǐng)導(dǎo)才能等，要想成為一個(gè)成長型企業(yè)，我們必須認(rèn)識(shí)到這些能力都是可以發(fā)展和培養(yǎng)的，...
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《終身成長》|如何成為一名優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員
????????個(gè)人努力 其實(shí)已多次介紹到了“個(gè)人努力”的重要性，但是無論再怎么強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力和自我提高的重要性，在許多人的心靈深處，依然崇尚天賦。我們習(xí)慣于將冠軍當(dāng)作超級(jí)英雄...
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《終身成長》|關(guān)于能力和成就的真相
首先讓我們思考一下: 取得成就的真正要素是什么呢？為什么有些人無法達(dá)到自己期望的高度，而有些人卻取得出乎意料的成就呢？ 我在前面兩天的閱讀總結(jié)中談到過兩種思維模式——固定型思...
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《終身成長》| 關(guān)于思維模式的兩個(gè)重要問題
??成功的意義：學(xué)習(xí)的結(jié)果還是智力的證明？ 固定型思維模式者會(huì)認(rèn)為當(dāng)下的完美最重要，急切盼望成功，他們認(rèn)為成功意味著他們固定不變的個(gè)人能力比其他人強(qiáng)。 成長型思維模式者會(huì)認(rèn)為...
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《終身成長》|新的一年要轉(zhuǎn)變自己的思維模式
《終身成長》的第一章內(nèi)容主要介紹了兩種思維模式——固定型思維模式和成長型思維模式。 固定型思維模式的人總是自怨自艾，無法準(zhǔn)確評(píng)估自己的能力水平，認(rèn)為智商決定一切。成長型思維模...