? ? ? 又是一年畢業(yè)季過去了，我也和所有的畢業(yè)大軍一樣，懷著憧憬和不安進(jìn)入職場。憧憬是因?yàn)榻K于走進(jìn)傳說中的社會(huì)，可以通過自己的勞動(dòng)養(yǎng)活自己，不再需要找爸媽要錢了；不安來自于離開熟悉二十多年的校園生活，進(jìn)入陌生的職場，對未來工作以及生活的不可預(yù)料，但是每個(gè)人終將面對職場生活，只能勇敢的向前走。
工作時(shí)間安排：
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? ? ? ? 辦完入職手續(xù)后就是緊張的入職培訓(xùn)，每天的行程都安排的滿滿的，讓我體會(huì)到了企業(yè)的效率，與學(xué)校較寬松的環(huán)境有很大的不同，其實(shí)也可以理解，畢竟某位偉人說過：時(shí)間就是金錢，效率就是生命。公司的工作時(shí)間安排與學(xué)校在幾點(diǎn)有很大的不同，一方面公司里不再有所謂的課間時(shí)間，大部分時(shí)間都比較忙，很少閑下來；另一方面，在我們公司沒有午休時(shí)間，這讓很多外地來上海上班的同事很不適應(yīng)，對于我而言，來滬上學(xué)三年早已適應(yīng)上海學(xué)校無午休的情況，希望外地來的同事早點(diǎn)適應(yīng)。
應(yīng)屆生薪資奧秘：
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? ? ? ? 來公司上班的幾天，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)讓我十分困惑的情況：那就是往往應(yīng)屆生比工作一兩年的老員工工資還要高，這看似很矛盾，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分公司都是如此，懷著這個(gè)疑惑，繼續(xù)研究了解到這其實(shí)是有很深層次的原因，由于應(yīng)屆生工資年年看漲，導(dǎo)致老員工的工資漲幅還達(dá)不到應(yīng)屆生每年的漲幅，而企業(yè)大幅度調(diào)高老員工工資又對企業(yè)的財(cái)務(wù)造成很大的負(fù)擔(dān)，所以就造成了這種看似矛盾的現(xiàn)象。今年我是受益者，那么明年我能坦然接受這種情況么？
職場潛規(guī)則：
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? ? ? 雖然職場上的領(lǐng)導(dǎo)沒有導(dǎo)師對學(xué)生的權(quán)力那么大，但有些潛規(guī)則還是不得不遵守。比如，中午的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)沒去吃午飯我們是不是要等領(lǐng)導(dǎo)一起？領(lǐng)導(dǎo)還沒下班，我們是不是也不好提前走？等等……這些我都很困惑。希望小伙伴們和我說說職場潛規(guī)則哈。
? ? ? ? 在離開校園走入職場之際，我遇到了007，希望與007的小伙伴們一起成長，不出局就出彩！
