職場上的成功，不僅靠努力，更要靠工具，思路決定出路，方法決定勝負，而愛默生說“方法可能有100萬種，但法則只有幾個。掌握了法則的人可以成功地選擇自己的方法，而忽視法則，只顧去嘗試各種方法的人注定會遇到麻煩?！薄Ｂ殘龀晒θ耸慷际巧朴梅▌t的達人，依次展開自己的職業(yè)規(guī)劃管理，不管是管理者、人力資源專員還是普通員工，善用法則，事倍功半。

那么，職場上，如何才能以少量的投入和付出將獲得大量的結(jié)果、產(chǎn)出和回報。只處理最重要和復(fù)雜的事情，就將大幅提高組織和自己的效率，讓工作變得更容易和更有趣，輕松識別優(yōu)質(zhì)的客戶并知道如何讓他們越來越滿意？職場上，如何才能大幅提高自己的工作成效，并能讓自己的工作變得不那么辛苦。如何在獲得職業(yè)成就感的同時無須承受任何壓力，也無須長時間工作；如何在取得遠比現(xiàn)在更大成就的同時無須委屈你自己，或犧牲與家人和朋友的關(guān)系？

這就是下面將要介紹的職場管理效率提升小工具：帕累托80/20效率法則，希望對你的職場工作有幫助！

一、什么是80/20法則

80/20法則，是19世紀末20世紀初意大利經(jīng)濟學家巴萊多發(fā)現(xiàn)的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%盡管是多數(shù)，卻是次要的，因此又稱二八定律、帕累托法則(定律)、巴萊特定律、最省力的法則、不平衡原則。

帕累托80/20效率法則

80／20法則的真諦，在于它和我們的直覺是相反的，即我們80%的成就源于僅僅20%的時間、努力和關(guān)鍵決策，例如，80%的銷售額來自20%的VIP貴賓顧客；80%的總產(chǎn)量來自20%的產(chǎn)品；80%的績效評價來自20%的工作。

該法則不僅被廣泛應(yīng)用于社會生活和企業(yè)經(jīng)營管理，還可以幫助職場中的個人大幅度提高工作成效，而且能讓自己的工作變得不那么辛苦。輕松地在職業(yè)生涯中取得非凡的成就。

帕累托80/20效率法則

二、80/20法則的兩個主要用途

1. 運用80/20分析法去發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵起因——20%的投入就有80%的產(chǎn)出，并在取得最佳業(yè)績的同時減少資源損耗。

2. 運用80/20分析法對80%的投入只產(chǎn)出20%的生產(chǎn)狀況進行改進，使之發(fā)揮有效作用。

總之， 80/20法則，是一個職場人不可不知的效率法則。高效運用80/20法則，就會自覺區(qū)分重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)，從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒，把更多精力、資源用在最重要、最緊迫的事情上：抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵用戶、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵崗位，因此也就避免了在工作中“胡子眉毛一把抓”現(xiàn)象。

三、80/20法則結(jié)語

80/20法則，不僅是分析問題的方法，而且還顛覆了我們傳統(tǒng)的思維，揭示了在原因與結(jié)果、投入和產(chǎn)出、付出和回報之間存在著一種內(nèi)在的失衡。運用它就意味著我們要做如下：把更多精力放在重要工作上，而不是平均用力；用最小的努力掌控我們的生活；有所選擇而非事無巨細；精益求精而非貪多求全。

80/20法則，不僅能大幅提高你的工作成效，而且能讓你的工作變得不那么辛苦。甚至在獲得職業(yè)成就感的同時無須委屈你自己，或犧牲與家人和朋友的關(guān)系。這就是我的觀點，不煩試試看吧，如果您已經(jīng)應(yīng)用80/20法則，歡迎說說您的感受和心得！

附：80/20的統(tǒng)計結(jié)論，有興趣的朋友，可以看看，對嗎？

20%的人成功------------------80%的人不成功

20%的人用脖子以上賺錢--------80%的人脖子以下賺錢

20%的人正面思考--------------80%的人負面思考

20%的人買時間----------------80%的人賣時間

20%的人找一個好員工----------80%的人找一份好工作

20%的人支配別人--------------80%的人受人支配

20%的人做事業(yè)----------------80%的人做事情

20%的人重視經(jīng)驗--------------80%的人重視學歷

20%的人認為行動才有結(jié)果------80%的人認為知識就是力量

20%的人我要怎么做才有錢------80%的人我要有錢我就怎么做

20%的人愛投資----------------80%的人愛購物

20%的人有目標----------------80%的人愛瞎想

20%的人在問題中找答案--------80%的人在答案中找問題

20%的人在放眼長遠------------80%的人只顧眼前

20%的人把握機會--------------80%的人錯失機會

20%的人計劃未來--------------80%的人早上起來才想今天干嘛

20%的人按成功經(jīng)驗行事--------80%的人按自己的意愿行事

20%的人做簡單的事情----------80%的人不愿意做簡單的事情

20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做

20%的人如何能辦到------------80%的人不可能辦到

20%的人記筆記----------------80%的人忘性好

20%的人受成功的人影響--------80%的人受失敗人的影響

20%的人狀態(tài)很好--------------80%的人態(tài)度不好

20%的人相信自己會成功--------------80%的人不愿改變環(huán)境

20%的人永遠贊美、鼓勵--------------80%的人永遠漫罵、批評

20%的人會堅持--------------80%的人會放棄