上次說到，要反饋，就要有好的推薦報(bào)告！收到了近70多個(gè)索要推薦報(bào)告模板的回復(fù)?，F(xiàn)成的模版在獵來社區(qū)就有，大家可以到獵來社區(qū)直接瀏覽和下載，當(dāng)然，前提是你要有個(gè)獵上網(wǎng)的賬戶。

寫一份讓HR感動(dòng)到內(nèi)牛滿面的推薦報(bào)告，包括了很多方面，而今天給大家分享一個(gè)獵頭界的核心機(jī)密：CLAMPSC（音：柯藍(lán)姆普斯克）。有了這個(gè)，腰不酸腿不痛，寫報(bào)告得心應(yīng)手，面試都井井有條了??！只要你的報(bào)告按照這個(gè)原則去寫了，模版神馬的都是浮云了~

CLAMPSC詳解：

*Challenge：如果要換一個(gè)環(huán)境，候選人希望獲得哪些方面的挑戰(zhàn) ？

*Location：對(duì)于工作地點(diǎn)有什么樣的要求？

*Advancement：希望在職能、 級(jí)別上有什么樣的變化？

*People：對(duì)于工作環(huán)境中的人，有什么要求？

（ e.g. 喜歡什么樣的老板？管事的且懂的；不管事的且不懂的；不管事的且懂的；管事的且不懂的。根據(jù)候選人的回答來提問，目前的老板是什么樣的）

*Money：收入方面是怎么考慮的？候選人現(xiàn)在的收入細(xì)節(jié)是什么？可以提供薪資證明嗎？（這時(shí)候注意對(duì)方語氣和口氣，也許對(duì)方方流露出，終于問我錢的事情了）

*Security：在目前的情況下，未來的 1-3 年是什么情況，職位安全性以及發(fā)展性如何？

最后一個(gè)C，是指Consultant，獵頭顧問本身。這不會(huì)在推薦報(bào)告里面寫出來，但是貫穿整個(gè)獵頭流程！候選人不一定會(huì)完全因?yàn)橐粋€(gè)獵頭顧問而跳槽，然而，候選人因?yàn)橐粋€(gè)獵頭顧問而不考慮跳槽的，實(shí)在太多了。

最后附加幾句獵頭界的名言：

1.好客戶是做出來的，差客戶是評(píng)論出來的；

2. No Try，No Why；

3. Give gets Get中文翻譯：給我，給你，給他（我兒子翻譯的，見笑了，哈哈）