“輝哥奇譚”的功號創(chuàng)辦者輝哥，不僅在華為、摩托羅拉、百度等大廠擔(dān)任過管理層，還在新媒體領(lǐng)域非常有建樹。

他過去 44 年的人生，和 20 多年的職業(yè)生涯做的一個簡單總結(jié)，看后很有啟發(fā)，借鑒學(xué)習(xí)。

1、大部分人聲稱自己在意時間，但我觀察后發(fā)現(xiàn)：人們在用各種方式逃離當(dāng)下。

2、每天都能做到以下三句話，可以確保人的精神永葆青春：

第一、我可以改變。

第二、我愿意改變。

第三、我現(xiàn)在就改變。

思考：往往我們認(rèn)為自己習(xí)慣，性格，行為，潛意識都沒辦法改變，感到無力。

每天告訴自己，上述三句話，我可以改變，我愿意改變，我現(xiàn)在就改變。并且踐行上述三句話。

3、像水一樣柔和，又像河流一樣堅定。

4、工作的最大意義是實現(xiàn)自我，創(chuàng)造價值，公司是修養(yǎng)身性的場所。

5、改變自己的第一階段，從不找任何借口的堅持一件小事30天開始。

這看起來微不足道，但卻是「想要做成一件事」最重要的秘密。

思考：從持續(xù)做30天的一件小事開始。比如，30天，冥想5分鐘；每天早上喝一杯溫水；每天早睡5分鐘。

6、凡你所失去的，都是你本不應(yīng)該擁有的東西。

7、人有一種本能缺陷，即在遇到短期利益和長期利益出現(xiàn)矛盾時，大概率選擇“短期利益”。

以職業(yè)發(fā)展為例，大部分人在“高工資”和“高成長”之間總會默認(rèn)選擇“高工資”，因為前者看「得到」，而后者缺少「確定性」。

8、雖然我們這些凡人非常努力，但我們總是回避面對自己最深層次的弱點。

對于自身弱點有意無意的忽略，是一切愚蠢產(chǎn)生的根源。

9、真誠，是解決一切難題的起點。

懂就是懂，不懂就是不懂；會就是會，不會就是不會；好就是好，不好就是不好......

對自己真誠，對世界真誠，就沒有什么難題不能解決。

當(dāng)然，一切難題的根源是什么？是“裝”，是不懂裝懂，不會裝會。

10、身處當(dāng)今社會，有三點只要注意到，日子就不會差（而且會越過越好）：回歸常識，堅持自我，著眼長期。

第一、信息泛濫但常識缺失，回歸常識就有超額收益；

第二、大眾流行但自我缺失，只要能探索自己，堅持自己就會被最終認(rèn)可；

第三、速成備受矚目，但長期耐心不足，只要能堅持長期主義，就一定能超越競爭。

思考：似乎有點點走在三條路上，但沒有輝哥如此清晰的提煉出來。

第一、注重底層知識。開始探究和本質(zhì)相關(guān)的學(xué)問。因為，底層知識可以以不變應(yīng)萬變。是成甲老師說的底層知識。底層知識有以一打100的功效。

第二，探索自己。通過冥想，正在認(rèn)識自己。柔和而堅定。

第三，做長期主義，有耐心，有付出，一定能超越。

11、如果以后悔每一天的方式去過一生，一生注定會后悔。只有以無悔每一天的方式去過一生，這一生才可能無悔。

12、從0到1與從1到10之間有著巨大的鴻溝，從0到1階段可以依賴經(jīng)驗，從1到10需要克服路徑依賴。

13、普魯斯特說：“當(dāng)痛苦轉(zhuǎn)化為思想的那一刻，痛苦加于我們的影響，將隨之減輕。”

換言之，當(dāng)你遭遇痛苦時，花時間把痛苦寫下來，不僅寫what和how，更要去挖掘why，會讓痛苦變成你前進(jìn)的燃料。

14、自我定位和時間分配自洽，定義了你是誰，能達(dá)到怎樣的高度。

15、其實財務(wù)自由的定義不在于錢的絕對值，而在于你對錢的依賴性。

16、面試的時候能感受到：一些人是有內(nèi)核的，一些人是空心的。

有內(nèi)核的人，工作與自我有緊密的結(jié)合，水乳交融；而空心的人，工作是工作，自己是自己，仿佛二者油水分離。

你能從一個人的眼神與談吐中感受到二者的差別。

17、大多數(shù)人自我管理的最大挑戰(zhàn)都在于「日常太忙，以至于沒有時間真正發(fā)展自己?！?/strong>