A)
對標(biāo)題有切身體會還要追溯到我的初中時代。那時每逢大小考試完畢，老師都會把大家的各科成績整理到一張A3紙上，按照成績總分排名。
基本上我每次的排名都在班級前3，所以也挺有優(yōu)越感的，學(xué)生時代的成功不在于成績好嘛。當(dāng)然，要保持每次排名前3，也給我一定的壓力，萬一哪天我排名落后了，豈不是不優(yōu)秀了？
想著哪出就來哪出，終于在一次期中考試后，或因臨場發(fā)揮不佳，或因準(zhǔn)備不足，我的成績排名下滑嚴(yán)重，掉到了班級第10名。那次我低著頭從老師手中接到了充滿著“恥辱”的成績單。
事后，我進(jìn)行了深刻反思：為什么我要那么看重排名？為什么我不能接受成績比其他9人差？最后我明白是我的關(guān)注點(diǎn)出現(xiàn)了問題，別人的優(yōu)秀是我無法改變的事實(shí)，我能改變的只有自己，我能比較也是過去的自己。
再后來，我對成績排名就不那么看重了，考試是為了真正掌握知識，絕不是為了排名。我把書本上的每個知識點(diǎn)都真正理解了，那學(xué)習(xí)的目的也就達(dá)到了。
期末考試結(jié)束后，居然發(fā)生了一件“神奇”的事：我的成績排名居然成了年級第一，還收到了學(xué)校的獎學(xué)金表彰。我真正感受到了關(guān)注自己“成長”后給我?guī)淼摹俺晒Α薄?/p>
B）
放棄過去10年的HR工作經(jīng)驗(yàn)，在獵頭這個新領(lǐng)域重新開始，你有后悔過嗎？當(dāng)別人問我這個問題時，我的答案是不會。
很多年輕人從事獵頭職位是為了高薪，覺得工作2-3年后，年薪就應(yīng)該是好幾十萬了，這比同齡人從事其他職業(yè)能更快實(shí)現(xiàn)有房有車的節(jié)奏啊。
確實(shí)有通過做獵頭，獲得年薪讓一般人望而生畏的年輕人，但那永遠(yuǎn)只是一小部分，5%吧。更多年輕人是好幾個月都沒出單，無法忍受只拿相當(dāng)于生活費(fèi)的底薪主動離開或被公司勸退了。
我從事獵頭一開始就沒沖著成功去，沒想過做獵頭能讓我有多高的收入，或者成為什么百萬顧問，最大的目的只有一個：這份工作能帶給我成長。
成長不僅包括掌握獵頭職業(yè)技能，還又接觸高端人選帶來的思維變化、行業(yè)的趨勢和信息、對不同職位人選職場經(jīng)歷的思考、和客戶談判和溝通能力、對未來發(fā)展有幫助的資源和人脈......
這些成長是當(dāng)初做HR時都無法經(jīng)歷和感受的，我很感激一年前的自己能勇于跨出HR的圈子，來做獵頭。
C）
因?yàn)槲易陨黻P(guān)注成長多于成功，我也會特別青睞這類人選，包括在說服我的人選看機(jī)會時，我也會特別強(qiáng)調(diào)這個點(diǎn)。
我的很多人選都是在一家公司呆得時間挺久的，10年，20年都有，他們的職業(yè)經(jīng)歷差不多是從一個基層崗位到了一個中高管的位置，遭遇到職業(yè)瓶頸了，有些人就會想看機(jī)會。
但因?yàn)樵谝粋€環(huán)境呆久了，要主動跳出這個舒服圈需要下挺大決心的，聊到的人選更多是被動看機(jī)會：公司經(jīng)營狀況不佳，未來會裁員；公司要搬遷外地；公司內(nèi)部政治嚴(yán)重，自己受牽連......
那些在一個崗位上做了5年以上又沒有變化的，如果不是因?yàn)楣镜脑?，?dāng)他們不得不看外面機(jī)會時，這時才來問獵頭要機(jī)會時，其實(shí)這樣的人獵頭很難給到他機(jī)會。
最近有接觸到一個IT工程師，在單位做了7年，薪資上有在增長，但職位一直未變。跟他有兩次電話溝通，相當(dāng)于對他作了兩次職業(yè)咨詢，讓他稍微有些觸動，從完全拒絕看機(jī)會到愿意考慮下。
雖然這個IT工程師還沒有答應(yīng)去企業(yè)面試，在我看來，已經(jīng)是很大的思想轉(zhuǎn)變了?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的人員一直是偏年輕化，在技術(shù)做到一定年限，往管理轉(zhuǎn)型才是正確的發(fā)展方向，希望他能想通這一點(diǎn)。
D）
說到管理，自己做獵頭沒太久，居然現(xiàn)在下面也帶3個人的團(tuán)隊了。一是基于領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，二是自己來這家公司的時機(jī)，正是缺團(tuán)隊管理人員的時候。
來做獵頭之前的規(guī)劃，一直是想能跟著一位資深的獵頭顧問學(xué)習(xí)，并踏踏實(shí)實(shí)地做個顧問幾年，卻沒想到被推到了管理者的位置，現(xiàn)在的情況是業(yè)務(wù)能力和管理能力需要同時學(xué)習(xí)和增進(jìn)。
既然給我這個機(jī)會，我就應(yīng)該牢牢抓緊，這也是幾個月前我完全沒想過的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，或者說在其他獵頭公司，正常這種機(jī)會出現(xiàn)至少在2-3年后。
這篇文章的主題是臨時想到的，最近工作上比較忙，有兩周沒更新公共號了。定期思考寫文也是促進(jìn)自己成長的一種方式，而且做了獵頭后，文章素材還是非常多的。
祝大家周末愉快！
