最近東方甄選，董宇輝，小作文事件承包了所有的熱搜，各種輿論鋪天蓋地而來。
有人分析這是公司內斗，也有人說是行業(yè)手段。
事情的經(jīng)過想必大家都清楚了。
起因是12.15東方甄選發(fā)布的一段文旅視頻，董宇輝在里面念了一段關于吉林的文案，深深地折服了所有人。
本來是一件美好的事，誰知東方甄選的小編突然爆出視頻文案不是董宇輝創(chuàng)作的，而是團隊協(xié)作的產(chǎn)出，也就是否定了董宇輝的功勞，甚至有點說他“不勞而獲”的意思。
聽聞小編的回應，網(wǎng)友們不買賬了，說俞敏洪都承認是董宇輝寫的了，你小編憑什么來邀功？
董宇輝也在直播間半開玩笑地說小編胡回復，想把事情壓下去。
誰知小編不順臺階下，反而選擇繼續(xù)杠，說俞敏洪不懂業(yè)務，又把矛頭指向粉絲。
經(jīng)過這一系列的騷操作，東方甄選的直播暫停，董宇輝回了老家。新東方市值快速蒸發(fā)，粉絲量也在極速減少。
看熱鬧的不嫌事大，很多人抱著吃瓜心態(tài)，覺得這跟我們普羅大眾沒什么關系。
但我從董宇輝小作文事件上看到的，是對普通職場打工人的警醒。
1.愚蠢的職場人：只帶情緒，不帶腦子
整件事情的起因就是那個上班不帶腦子只帶情緒的小編。
你說你好好上個班不行嗎？非要情緒上腦地攻擊粉絲，還要詆毀自家老板和同事。粉絲是你老板的衣食父母，老板是你的衣食父母，這下好了，里外都得罪了，看你還能干到什么時候？
職場上像小編這樣的人，還真不少。
我上班那會有個同事小Q，出了名的暴脾氣。有一次他和項目總監(jiān)一同跟進一個項目，前期大家通宵幾天做了充足的準備。在最后與甲方洽談的會議上，項目總監(jiān)胸有成竹地做完了詳細介紹，就等著甲方爸爸點頭拍板。
這時，甲方突然提出了一個新的意見點，這是他們此前沒有想到的，一時間不知道如何回答，會議陷入了尷尬。
正當項目總監(jiān)打算找個臺階下時，這位同事突然厲聲正色地反問甲方，為什么臨時提出新的要求，搞得大家都沒時間準備。為了這個項目大家熬了幾個通宵，這是對大家努力的不尊重。
項目經(jīng)理沒想到他能來這一出，嚇得他都不知道該怎么圓場。這時甲方負責人生氣地起身說道，既然如此，那合作就不必繼續(xù)了。
因為一時的情緒上腦，黃了一樁價值千萬的生意。當然這位同事后來也沒能繼續(xù)干下去，他要為自己的一時魯莽付出代價。
我剛參加工作的時候，頂頭上司就告誡過我一句話：在所有不利因素中，情緒是最容易功敗垂成的因素。弱者被情緒控制，強者控制情緒。優(yōu)秀的人，不是沒有情緒，而是善于將自己的負面情緒歸零，然后把精力花在更值得的地方。
所以每當我脾氣上來想爆發(fā)時，都會想起這句話，不要被情緒裹挾，功虧一簣?？梢哉f它在
后續(xù)的職業(yè)路上幫我規(guī)避了很多錯誤。
2. 職場人投資自己，永遠是穩(wěn)賺不賠的生意。
就在今天中午，東方甄選發(fā)布人事通知，免去東方甄選孫東旭CEO的職務，由俞敏洪兼任。
事情到此已經(jīng)很明朗了，東方甄選最后還是選擇了保董宇輝。
不僅如此，事發(fā)之后，網(wǎng)傳董宇輝還受到了高途董事長，羅永浩等人的心疼和青睞，說是要全力支持他。雖只是傳言，但足以見得董宇輝的搶手程度，就算不在新東方，他也完全不用擔心失業(yè)。大把人想要他。
作為員工，董宇輝憑什么可以干掉管理層？贏得所有人的擁護？
說白了，職業(yè)經(jīng)理人有大把，而董宇輝就一個！賺錢靠的不是CEO，而是董宇輝。董宇輝才是東方甄選不可或缺的靈魂，具有強有力的不可替代性。
反觀我們這樣的普通職場打工人，什么時候才能擁有這樣的底氣和能力？而不是時時刻刻膽戰(zhàn)心驚，害怕裁員失業(yè)？
唯一的辦法，是增強自己的不可替代性。
那如何提升自己的不可替代性，就是不斷投資自己。
自從失業(yè)后，我也在反思自己。過往十年，我都是做的人力資源工作，沒有意識去投資自己，拓寬職業(yè)半徑。雖然有學歷的支撐，大廠的背書，但職業(yè)門檻始終不高。加上作為中后端的崗位，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益。所以每當遇到變動時，就很容易受到波及。
反觀有些聰明的人，他們在不斷嘗試新的崗位，不斷投資自己，擺脫固有認知，提升自我價值。
例如我的前領導，他從一線銷售開始做起，慢慢做到市場負責人，而后又進入運營崗位，學習產(chǎn)品運營知識，最后又跳到技術崗，負責技術開發(fā)，產(chǎn)業(yè)鏈的每個環(huán)節(jié)他都躬身入局。期間他不斷結識新的人脈圈，擴充能力半徑，刷新自我認知。
如今，他雖已過40，但在職場上依舊是個香餑餑，很多公司都在搶著要他，于他而言，根本沒有所謂的35歲職場危機，也永遠不會害怕失業(yè)。
都說真正的鐵飯碗不是永遠在一家單位，而是無論走到哪都有飯吃。曾經(jīng)我也很害怕35歲的中年職場危機，但如今我知道害怕沒有任何用，唯有投資自己才有可能找到新的出路。
所以在待業(yè)這段時間，我學會把過去清零，學習新的技能，努力投資自己的大腦和身體，無論以后回不回職場，我都有能力布局新的人生。
希望我們都能做一個聰明的職場人，努力做下一個“董宇輝”。
