什么是“個(gè)人品牌”？
美國管理學(xué)者湯姆·彼得斯有一句被廣為引用的話：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。他認(rèn)為，不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個(gè)人也需要建立個(gè)人品牌。
這句話的廣泛流傳也說明了個(gè)人品牌已經(jīng)為人們所重視。在這個(gè)競爭越來越激烈的時(shí)代，不論在什么樣的組織里面，要讓人們認(rèn)識(shí)你、接受你，首先你要充分表現(xiàn)自己的能力。倘若你埋頭工作卻不被人認(rèn)知，你的杰出表現(xiàn)就會(huì)被鋪天蓋地的信息所淹沒，因此，個(gè)體的價(jià)值被認(rèn)知比什么都重要，要想推動(dòng)個(gè)人成功，要想擁有和諧愉快的生活，每個(gè)人都需要像那些明星一樣，建立起自己鮮明個(gè)性的“個(gè)人品牌”，讓大家都真正理解并完全認(rèn)可，只有這樣，才能擁有持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。
建立個(gè)人品牌，就是建立自己的影響力；
在自己的影響力范圍內(nèi)，可以連接更多的人，組織更多的人相互協(xié)作，完成一些別人做不到的事情，達(dá)成自己的目標(biāo)。
人類文明的基礎(chǔ)建立在相互協(xié)作上
距今200萬年前，直立人（Homoerectus）在非洲出現(xiàn)，這是人與猿之間的分水嶺；
70萬年前，海德堡人最早出現(xiàn)；
尼安德特人是現(xiàn)代歐洲人祖先的近親，從12萬年前開始，他們統(tǒng)治著整個(gè)歐洲、亞洲西部以及非洲北部，但在兩萬四千年前，這些古人類卻消失了；
關(guān)于智人最早出現(xiàn)在地球上的時(shí)期有各種不同的推測，通常認(rèn)為是在大約20萬年前。
曾經(jīng)人類歷史上有這么多的人種，為什么最后是我們智人能夠一直活到現(xiàn)在，站在食物鏈的頂端？
最主要的原因是智人擁有想象力，才使得智人最終站在了食物鏈頂端；
從何說起？從現(xiàn)在的社會(huì)看看就會(huì)知道，什么是國家？ 國家不過是一個(gè)我們所下的定義，并且是我們愿意共同遵守的，被我們想象出來的事物, 它不過是我們都同意的領(lǐng)土國境線，和一面國旗。我們兩個(gè)毫不相關(guān)的人能因?yàn)檫@樣的一面國旗獻(xiàn)出生命。
公司也是，公司不是具體存在的，好比是蘋果公司，它的LOGO是公司嗎？不是，它就是一個(gè)標(biāo)志，它的總部是什么，不過是一個(gè)建筑物，建筑物里的任何人都不是公司也代表不了公司，只是大家都相信自己是公司的一部分；現(xiàn)在你隨便翻開一本雜志，發(fā)現(xiàn)某某某，一位大學(xué)畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)開了個(gè)公司，并且是CEO，可是公司在哪呢？加上他和他自己的員工，手下不過幾個(gè)人，說到底，公司不過是由一張法律合同，法人，所定義好的。還有貨幣體系，宗教等等。。。很多東西都是這樣的。
智人通過想象力能更好、更大規(guī)模的相互協(xié)作；
別的人種會(huì)說，走，我們一起去森林里打獵；但是智人會(huì)說森林里有仙女咱們一起去看看，智人通過共同的想象，組織更多的人相互協(xié)作，加大自己的力量。
皇權(quán)時(shí)代，權(quán)利是可以調(diào)動(dòng)更多的人相互協(xié)作
封建皇權(quán)時(shí)代，皇帝擁有至高無上的權(quán)利，可以調(diào)動(dòng)更多的人，相互協(xié)作，完成一些大型的工程，長城就是這樣建成的。
工業(yè)時(shí)代靠資本組織大量的人分工協(xié)作，完成更多的事情。
工業(yè)時(shí)代，資本驅(qū)動(dòng)更多的人，加入到工業(yè)時(shí)代大規(guī)模的生產(chǎn)中；
大量的人進(jìn)入工廠，走上生產(chǎn)線，使用機(jī)器通過大規(guī)模的協(xié)作制造更多的商品。
21世紀(jì)個(gè)人的影響力變的越來越重要，資本的影響力在下降
現(xiàn)在，在資本和人才之間，資源更多的在向人傾斜。
有影響力的人能調(diào)動(dòng)更多的資源（包括資本），能組織更多的人分工協(xié)作；
只靠資本想驅(qū)動(dòng)更多的人才相互協(xié)作，不像以前那么靈了。因?yàn)槿瞬攀亲钪匾?，而不是錢；
