有個(gè)朋友，2014年畢業(yè)，那時(shí)年少輕狂，也一心有抓緊上班掙錢的想法，考編是需要投入時(shí)間精力和錢的，那時(shí)市場(chǎng)環(huán)境也好，就直接進(jìn)入職場(chǎng)，開始了她的職業(yè)生涯。

如今2022年，疫情三年，市場(chǎng)環(huán)境不好，可以說是惡劣，職場(chǎng)人感受到了前所未有的壓力和彷徨。

在現(xiàn)在的公司，朋友原本在部門里是非常核心的崗位，但是因?yàn)閼言猩?，且在關(guān)鍵節(jié)骨眼換了部門負(fù)責(zé)人，她休假期間，負(fù)責(zé)人招來了自己的人替了她的崗位，她休假回到公司，被安排打打雜，做些邊緣工作……

今年年初，朋友和我聊天就提到自己的想法，她就知道這個(gè)工作這樣下去就廢了，但是為了能兼顧寶寶，朋友沒有主動(dòng)辭職，決定堅(jiān)持到年底，沒曾想年底沒到，公司組織架構(gòu)調(diào)整，邊緣崗位的人不需要了，于是她拿著n+1離開了公司。

接下來何去何從呢？職場(chǎng)對(duì)于女性生娃意味著什么呢？