本篇不算是一篇文章，是用一個(gè)概念集來(lái)對(duì)資源分配方式做出規(guī)定。因?yàn)楦拍畋旧砭屯η宄模砸簿筒粏为?dú)對(duì)比了。

思考

資源：無(wú)限資源和有限資源。

無(wú)限資源的分配方式：需要就給。

有限資源的分配方式：建立規(guī)則進(jìn)行排序。常用的有選拔和排隊(duì)兩種方式。

選拔：承認(rèn)被分配者具有差異性，并且按照某一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序。常見的有優(yōu)先（身份標(biāo)識(shí)），考試（個(gè)人能力），抽簽（運(yùn)氣）三種方式。

排隊(duì)：以生命時(shí)間為成本的絕對(duì)公平的排序方式。本質(zhì)是以累加生命時(shí)間的多少作為比較標(biāo)準(zhǔn)的選拔（第一名的累計(jì)時(shí)間是從保證自己排第一的下限時(shí)間到最后一人分配結(jié)束的時(shí)間）。

排號(hào)：以虛擬標(biāo)識(shí)代替?zhèn)€人生命時(shí)間的優(yōu)化排隊(duì)（要求單個(gè)操作所用時(shí)間的相似和可估計(jì)）。

分配問題的元問題是公平問題。在上述的分配方式中，都存在各種各樣的鉆漏行為，鉆漏的本質(zhì)是改變了支持實(shí)質(zhì)公平的基本條件。例如，優(yōu)先和考試意味著規(guī)則制定者的偏好造成的特權(quán)（北京生源優(yōu)先）和傾斜，只不過考試更公平一點(diǎn)兒（北京生源擇優(yōu)）；抽簽忽略了被分配者之間的差異性，事實(shí)上使資源的利用效果降低（搖號(hào)買車）；排隊(duì)的問題則第一是會(huì)被插隊(duì)（打破規(guī)則），第二是人員替換（他人時(shí)間代替待分配者時(shí)間），結(jié)果是絕對(duì)公平被打破，排隊(duì)變成了某種選拔。

資源利用的評(píng)價(jià)指標(biāo)是總效果；分配方式的評(píng)價(jià)指標(biāo)是效率和公平。在復(fù)雜情況下，三者經(jīng)常是不協(xié)調(diào)的，所以我們說(shuō)：魚、和、熊掌，不可兼得。