? ? ? ? ? ? ? ? ? 思想富有創(chuàng)造力

? ? ? ? ? 處在當今這個空前發(fā)展，日新月異的時代，是一個大挑戰(zhàn)，大淘汰，大浪淘沙的時代，這是所有大人，小孩每日都隨時呼吸的空氣與壓力，這是實際。在這樣一個信息爆炸，知識充滿，極度高壓，高空，高難的狀態(tài)下，沒有誰會輕而易舉挙。因為不同的人在不同的領域，不同的平臺，不同的群體中生存，沒有誰會例外。在這個大數(shù)據(jù)，科技大發(fā)展的前提條件之下，似乎令空氣窒息，甚至面粉都引起火災，真是緊張到了草木皆兵的地步。這是在過去所不ceng聽聞的。

? ? ? ? 時至今日，一種稀缺的軟實力，即CQ，就是創(chuàng)造力智商，創(chuàng)意，創(chuàng)造，創(chuàng)作，創(chuàng)新，創(chuàng)挙，創(chuàng)業(yè)，原創(chuàng)，就顯得尤為重要。過去，人只注重控固力，而忽略創(chuàng)造力，所以在今天，很多短命的企業(yè)倒閉便不足為奇，個人失業(yè)，朝不保夕，屢見不鮮。

? ? ? 以上從才的方面而言，這是公認的事實。 另 一種我今天要提到比才更重要的稀缺品質(zhì)，在當今事代貴如黃金，瑪瑙，那就是品德，人品。任何才能若不加上德的制約，那都不成其為才。有才而做人失敗，只能是敗才。只有把做人放在首位，先學做人，如此，才能成為人才。這二者相輔相成，缺一不可。

? ? ? ? 今日之時，人應該時常問自己，為什么？憑什么？靠什么？如此才能使自己意識? ? 清? 晰，思路清晰，不斷努力的，積極向上的物質(zhì)與精神同步，可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)當中。

? ? ? ? 是的，人常感嘆世間太多的不公平，但是有一樣絕對公平，那就是每日的陽光，時光，不會多給誰一分，少給誰一秒。另一種就是生死。絕對無私，無偏差。這兩樣東西人力無法改變，超越人類。這是更高智慧。

? ? ? ? 現(xiàn)在我覺得不同的人，不同的長相，性格，風格，品格。但有一樣始終不斷更新的，那就是個體的想法，想象力，創(chuàng)造力，再則更要有? ? 見力，? 力，還有一種愛的能力，自信，更要有希望之光。

? ? ? ? 以前有一個農(nóng)場主，有三個兒子，他要考驗他們，目的為要選出優(yōu)勝者接管他的產(chǎn)業(yè)。要三兄弟在三日內(nèi)各人把各人所被分配的倉庫填得滿滿的。大兒子立即行動，用沙子添得滿滿的，告訴父親，父親說，好！二兒子用紙質(zhì)把倉庫添滿，對爸爸說，爸，我做好了。爸爸說，很好！他們都是用了三天的時間，費了好大的力氣才做到的。都很誠實。小兒子第三日才開始，只見他走進倉庫短短幾分鐘的時間，就出來了。也匯報說，父親，我完成了。父親問他怎么做到的？他說，他在倉庫的中間點了一支蠟燭，倉庫就都充滿了光。父親走進倉庫一看，黑暗的倉庫里果然一片光明，心中驚喜，對小兒子說，非常好！最終，小兒子獲得了家業(yè)的掌管權，這是結(jié)論！

? ? ? ? ? 此時，肯定有人為大兒子鳴不平，二兒子也是。心想，太虧了，真是出力不討好，討好不出力。心雖不愿，也沒辦法?；蛟S有人說，父親偏愛小兒子。所謂考試，不過是走形式而已。這些都是人的看法。

? ? ? ? ? 在父親這邊，之所以選定小兒子，兩哥哥固然干得好，小兒子確是干得妙，妙，自然更好，更高！更巧！并且他具有超出常人的智慧與膽識，若沒有深思熟慮的眼光與雄才大略，他絕對做不到這一點。這是他的過人之處，也是兩哥哥無及的。這正是作為領導? ? ? 所必備的特殊素質(zhì)，與有膽色，正直的品質(zhì)。不同的人才適合于不同的工作，按才分配，父親的決定是對的！

? ? ? ? 反過來講，如果以人的角度，按誠實，辛苦的程度，當然該是大哥了。試想一個事必躬親，誠實的普通人，他能勝任得了一個大團體的領導職位嗎？不他所帶領的團隊發(fā)展前景如何呢？

? ? ? ? 在父親的眼中，沒有偏心，都是親子，沒有外人。只是選拔能擔當重任，負重前行的兒子，任重道遠，意味深長！這是父親的真實愿望！