每個人都要堅持自己的信念，

不管你在哪里，

要用時間去換取空間，

再用空間換取時間。

1.不要把你的寶貴時間浪費在兼職上

大學生最容易犯的一個錯誤，就是低估時間的價值。因為大學擁有的閑暇時間是最多的，所以，很容易產(chǎn)生時間無足輕重的想法，甚至尋思如何消磨時間。然而，我們這些畢業(yè)了幾年的人，最懷念的，就是大學這種擁有大量閑暇、又沒有任何負擔和壓力的時候。

為什么這樣說呢？因為，很大程度上，你的大學決定了你的起步，而你的起步?jīng)Q定了你的未來。

這絕不是危言聳聽。

人在職場，永遠是一個工作加學習同步進行的過程。而學習的效果取決于什么？很大程度上，取決于你所在的平臺。而如何在起步之初，能夠進入一個優(yōu)秀的、能為你提供不竭動力的平臺？取決于你在大學里面獲得了什么。

任何一個好的企業(yè)、平臺，都不會看重兼職經(jīng)歷。它們只會看重你的技能、能力、素質、眼界，而這恰恰是兼職所無法給予的。

很多人說，兼職可以鍛煉你吃苦耐勞的品格，使你變得更加勤奮——實際上，這并沒有什么用。這個時代，勤奮恰恰是最不重要的東西。企業(yè)們看重的是什么呢？是高效「更短的時間，更少的資源，更高的產(chǎn)出。」

舉個例子，同樣是做一張信息圖，你花了5天，用PS精雕細琢畫了出來；另一個人花了一個下午，用網(wǎng)上的在線模板和個性化圖表做了出來。當然，你可以說你做的質量比他的好，但這個差距能彌補多花掉的時間么？

所以，別把時間浪費在眼前的蠅頭小利——比如兼職，或者一份高薪（卻無用）的實習上。

2.記住你的時間非常值錢

我見過一個每晚都發(fā)朋友圈說“加班好辛苦，我收獲了很多”的姑娘，加了一年班，她績效被打了C。

姑娘憤憤不平道：我熬了那么多次夜加了那么多次班，為公司付出那么多，上司她是沒良心吧！居然敢給我績效打這么低，我要辭職！

別人辭職在下家公司去都是升職漲薪，她成功做到了從月薪4500變成了月薪4000，不出意外，她依舊很努力在加班，換來了被辭退的結局。

她無比喪氣，問我：你不是常和年薪幾十萬的人打交道嗎，他們加班嗎？

成功人士們都很拼，一周工作六七十個小時的大有人在，但姑娘沒搞懂一件事：有效的高強度工作是提升，無效的加班熬夜是在浪費自己的青春和浪費公司的資源。

3.錢作為工具，最有杠桿效應的使用方式是花錢買時間，因為時間是唯一不可再生、不可增長、絕對公平的資源，能用錢買到，簡直是賺大了

花錢買時間有很多種層面，從個人盡可能將生活瑣事外包，到公司花錢聘請顧問從而獲得他人經(jīng)驗，錢可以幫助進行時間的再分配，把時間資源全部聚焦投入到可以創(chuàng)造價值增量的領域。

錢作為工具，第二類有價值的使用方式是花錢買體驗，比如飛機要坐頭等艙，雖然坐頭等艙和坐經(jīng)濟艙的飛行時間是一樣的，但是花錢就可以提高單位時間內的愉悅值。用錢購買到了無價之物，也是一種放大效應。

4.高效能人士應該具備工具應用能力和溝通協(xié)調能力。

工具應用能力：這是一個務求高效的時代。掌握一門技能，不如掌握能實現(xiàn)相應效果的工具。這可以大大節(jié)省你的時間，也可以令你在公司里面更加靈活，遇到任何情況都能用最快的方式解決。

溝通協(xié)調能力：在這個時代，術業(yè)有專攻，一整條生產(chǎn)鏈條被分解得更分散，環(huán)節(jié)更多，如何將這些資源有效地整合和協(xié)調到一起，就非?？简災愕臏贤▍f(xié)調能力。

最后，只有努力才對得起付出，無論你怎么學習和提高，

都難免閉門造車，而實習才是真正去接觸行業(yè)和實操的途徑。

你日常學到的東西，一定要放在實習里面去檢驗、應用、磨礪。

當你的技能能夠切實解決實習過程中遇到的問題，你才是真正學到了它們。