導(dǎo)讀：近日，媒體曝光了一段視頻：幾個女員工跪在地上互扇耳光。原來，這是江西南昌某美容機(jī)構(gòu)的周年慶典。公司聲稱，這是為了打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓沒有完成業(yè)績的女員工跪在臺上互扇耳光。令人矚目的是舞臺背景墻寫的“狼性團(tuán)隊(duì)”四個大字，可謂字字流血字字扎心啊。

越來越多的企業(yè)將“狼性文化”奉為圭皋，

但像視頻中的這種企業(yè)行為

真的是“狼性文化”嗎？

狼性通常被認(rèn)為是一種團(tuán)隊(duì)精神，主要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機(jī)意識，從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，它是一種新興先進(jìn)的文化樣態(tài)。

——對企業(yè)的發(fā)展來說，這是有利的！

但是，

很多企業(yè)卻曲解了“狼性文化”，

就像視頻中呈現(xiàn)出來的

跪地互扇耳光，

這根本就是對員工的侮辱和蔑視，

在這樣變態(tài)的企業(yè)管理下，

員工哪里還有狼性，

我們只看到她們的懦弱和屈從，

甚至是毫無尊嚴(yán)的茍活。

管理企業(yè)、管理團(tuán)隊(duì)，

首先是管理人，

只有激發(fā)出員工的潛能，

讓員工全身心為企業(yè)服務(wù)

才是最佳的管理方式。

通過踐踏員工的尊嚴(yán)管理企業(yè)，

還美其名曰“文化”，

這種文化簡直就是糟粕。

我們經(jīng)常看到的扭曲的企業(yè)文化還有：

蹦蹦跳跳喊口號、

不正常的儀式、

強(qiáng)制員工信仰、

洗腦式的思想灌輸……

企業(yè)文化是一個企業(yè)生存的精神根本，

不但可以塑造企業(yè)形象，

還能凝聚團(tuán)隊(duì)；

狼性文化使用正確

會給企業(yè)的發(fā)展插上雙翅，

但如果扭曲“狼性”為“獸性”，

那只會讓人唾棄，

企業(yè)也不會有長遠(yuǎn)的發(fā)展。