為什么會這么盲目呢？

第一，在這個人生的關鍵時期，我們被迫完成角色的轉變。

第二，我們還來不及構建自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。

第三，我們不具備平衡工作和生活的能力。

第四，我們沒有養(yǎng)成良好的習慣。

這不是一本講大道理的書，或許書中的故事就是你身邊的故事，或許書中的人物就是你，或許按照書中的方法就可以改變你的現(xiàn)狀。來吧！和書中的“小強”一起實踐以下的這些步驟：

1.尋找種子——走出混沌，開始反思，找出浪費時間的源頭，認識時間管理的必要性，找到自己的職業(yè)價值觀。

記錄時間日志的好處：每小時提醒你珍惜自己的時間；充分地掌握自己的時間，避免輕易原諒自己；分析自己時間的投入與產出；找到你的最高效時間段。

2.小樹發(fā)芽——學習基本的時間管理方法，開始時間管理的征程。

四象限：

第一象限——重要而且緊急。

第二象限——重要但不緊急。

第三象限——不重要但緊急。

第四象限——不重要而且不緊急。

3.長出主干——構建目標管理體系，進入新的成長階段。

4.抽出綠葉——開始自主思考，用自己的眼光去發(fā)現(xiàn)問題，建立屬于自己的清單管理系統(tǒng)，讓自己擁有個性化的時間管理方式。

使用“筷子式清單”的三個步驟

1.列出任務清單，按照我們曾經說過的流程圖，把收集籃里的東西孵化成任務。

2.對任務進行分解，把那些需要多個步驟才能完成的事情在任務清單上進行分解，并且找出“下一步行動”。

3.管理并執(zhí)行“下一步行動”,下一步行動清單最好隨身攜帶，一有空的時候就瀏覽一下，利用好零碎的時間，推動整個任務向前進展。

5.開花結果——享受時間管理帶來的甜頭，同時培養(yǎng)良好的習慣，繼續(xù)成長。

首先，任務清單是需要每天清空的，而通常培養(yǎng)習慣的時候是需要周期性地做某件事的。

其次，最好的辦法是將習慣寫入別人的任務清單。

再次，將工作和生活嚴格區(qū)分開。

最后，已經養(yǎng)成的習慣還需要寫入清單嗎？

6.摘下果實——讓靈感的火花閃現(xiàn)，繼續(xù)創(chuàng)造適合自己的時間管理方法，并與人分享實踐經驗。

每日回顧的經驗：在一天結束的時候反思自己當天的工作，可以幫助你總結經驗、認識自我。

80/20法則：在每天繁瑣的工作中，關鍵性的工作只占20%，但它們卻能創(chuàng)造80%的價值。

個性化的清單：根據自己的習慣和喜好設計自己的清單。

這就是淺閱讀：眼睛掃過大量信息，但是并沒有在大腦里留下足夠深刻的印象。

主動閱讀

使用最合適、最簡單的工具

回顧過程是非常重要的部分。

盡可能多地利用空閑時間做回顧，至少保證每天、每周、每月回顧。

當你認為你已經獲得了你需要的東西，就清理掉它們。