今天公司來了一位新員工，作為人事負(fù)責(zé)人，我早上熱情地給新員工辦理入職手續(xù)。一切完畢后，我讓新員工準(zhǔn)備下自己的自我介紹，十分鐘后帶領(lǐng)他認(rèn)識(shí)公司各部門的同事。

可是新員工卻有些猶豫，他看著我，似乎有什么要說，我給了他咨詢的時(shí)間。他不好意思地說：“能不能不用介紹呀？我不知道怎么介紹自己，而且跟每位同事打招呼，似乎像看猴子一樣，挺不好意思的?！?/p>

向老員工介紹新員工，第一次聽新員工說出這樣的心聲。一直以來，我都以為帶領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)同事，是一件很普通正常的事，原來還有人第一天上班不知道怎么介紹自己。

為了避免新員工的尷尬，也為了避免新員工產(chǎn)生被人看猴子的不安情緒，今天我介紹幾點(diǎn)，教會(huì)大家在第一天上班時(shí)，怎么介紹自己的辦法。

一、給自己的名字設(shè)置一個(gè)簡短的故事

由于第一天上班需要見的同事太多，簡單的報(bào)自己名字，許多人對(duì)你都沒有印象，只知道公司新增了一個(gè)人。

但是每個(gè)人的名字又是由不同的字組合而成，不是某個(gè)詞組，所以每個(gè)字都能編一段故事。若是自己的名字本身就有故事來歷，那就最好不過了。

如果沒有故事來歷，怎么給自己的名字設(shè)置簡短的故事呢？

舉個(gè)例子，我的新同事叫李洋清。李在一些普通話不標(biāo)準(zhǔn)的情況下，容易讀成“你”，也有人把它拆分為“木子李”，現(xiàn)在我姑且把他看為“你是木子李”。

洋化身為海洋，清化身為請(qǐng)。編個(gè)自我介紹的故事則成了：大家好，我叫李洋清，如果你也是木子李的話，下面的話你一定要聽，我會(huì)請(qǐng)你到海洋上走一走，讓你聽聽來自一個(gè)“洋清”的少年故事。

這樣一說，立馬吸引了同事的眼光，并且是以聽故事的眼光，而不是看猴子的眼光了。

二、增加興趣介紹，拉近同事間距離

同事之間玩在一起，要么是利益，要么是興趣。第一天上班，誰也不認(rèn)識(shí)誰，談利益就根本談不上了，但是要讓同事記住你，并且能夠主動(dòng)找你聊天或玩的時(shí)候，第一天上班，就要抓住機(jī)會(huì)把自己的興趣給秀出來了。

同事之間，除了工作之外，就是吃喝玩樂了。因此，在進(jìn)行自我介紹過程中，先用名字故事吸引了同事的眼光，然后告訴同事，你喜歡做什么，如果同事有關(guān)于這些方面的活動(dòng)，記得帶上他，并提醒他們，帶上你，歡迎樂一定多。

比如，你介紹完自己的名字后，你可以這樣說：我喜歡吃，各種小吃名吃哪里好吃，在這個(gè)城市我都知道，你們要是想出去吃或是聚餐，可以大方找我呀，我給你們出主意，不好吃我買單。這樣介紹自己后，同事就會(huì)記住了，你是吃貨，而且還是吃的百事通，同事以后有這方面的需求，自然就會(huì)找你幫忙了。

三、簡單介紹自己所在部門和崗位

一般人事負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)同事時(shí)，都會(huì)介紹新員工的名字，部門和崗位，但人事負(fù)責(zé)人介紹時(shí)，不一定大家都會(huì)聽，所以當(dāng)你做完以上兩項(xiàng)，你還需要自己再重新說一遍，這樣讓沒有聽到的人再重新知道。部門崗位只需要直接說清楚就好，無須復(fù)雜。

因此，第一天上班，介紹自己的方式一定要特別一些，既要讓同事認(rèn)識(shí)你，還要讓同事關(guān)注到你，這樣你才會(huì)在新的公司里，快速找到自己的歸屬感。