#觀察永澄50天實(shí)驗(yàn)-09天#

極簡成長方式：找導(dǎo)師和構(gòu)建自我管理系統(tǒng)。

個(gè)人成長“做少得多”的關(guān)鍵：價(jià)值、定位、目的、策略。

個(gè)人成長、提升、改變的本質(zhì)，前提假設(shè)：1、自身價(jià)值質(zhì)和量的變化過程。以價(jià)值作為成長和判斷的標(biāo)準(zhǔn)。2、個(gè)人是否有價(jià)值，是采用比較的方式了評價(jià)的。

價(jià)值變化的兩大任務(wù)：價(jià)值積累、價(jià)值交換。

價(jià)值變化的核心目的：價(jià)值變現(xiàn)。

重要思考點(diǎn)：

?時(shí)機(jī)把握：什么時(shí)候該積累、什么時(shí)候該交換、什么時(shí)候該變現(xiàn)？

?關(guān)于積累：如何積累、如何高效積累？

?關(guān)于交換：在什么樣的體系下交換？你和世界耦合的程度如何？

根據(jù)舒伯的生涯四階段：探索期、建立期、發(fā)展期、維持期，高效成長的階段的側(cè)重點(diǎn)和策略是不同的。

探索期的關(guān)鍵——價(jià)值積累的重點(diǎn)：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累；能力的積累。

建立期的關(guān)鍵策略，價(jià)值積累、高效和成果。價(jià)值積累做到三點(diǎn)：問題導(dǎo)向、范式歸納、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。高效策略，考慮多元策略，將自己投身到分布式網(wǎng)絡(luò)中去。成果策略，務(wù)必發(fā)表自己的觀點(diǎn)，側(cè)重于實(shí)踐后的成果總結(jié)。

發(fā)展期，指的是積累進(jìn)入變現(xiàn)階段。要思考是什么可以高概率地實(shí)現(xiàn)非線性增長？WHY，前期慢的需求和目的。HOW，有四點(diǎn)：決策原則，導(dǎo)師支持、全力賦能、勢能運(yùn)作。

老大的這個(gè)確實(shí)高能、燒腦了。明確了今后一段時(shí)間的策略。目前的自己是建立期吧，感覺賺大了，趕緊抱緊大腿，建立自己的系統(tǒng)去。