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和別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)？相信每一個(gè)找工作的人都曾面對(duì)這個(gè)問題。如果擁有其他求職者不具備的優(yōu)勢(shì)，那么你獲得這份工作的概率將大大增加。所以很多求職經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要注意鍛煉能力，積累職業(yè)技能，構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)關(guān)系網(wǎng)來說也是如此，要運(yùn)用職場(chǎng)中的關(guān)系網(wǎng)，前提是要有足夠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能讓你獲得更多關(guān)注，而良好的職場(chǎng)關(guān)系則會(huì)幫助你獲得更多機(jī)會(huì)。

比如80年代，我們國家工業(yè)剛起步，急需機(jī)械、土木等工科技術(shù)人才。那時(shí)候這些行業(yè)的人一般很好找工作，收入高，待遇好，在就業(yè)市場(chǎng)上供不應(yīng)求。

但到了現(xiàn)在，傳統(tǒng)工業(yè)體系日趨完善，人才開始飽和，那些從事技術(shù)工作的人競(jìng)爭(zhēng)力也隨之下降。許多從事傳統(tǒng)技術(shù)工作的人，在這個(gè)過程中主動(dòng)構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)，磨煉溝通技能晉升到了管理崗位，還有的人通過工作渠道轉(zhuǎn)到了其他行業(yè)，而剩下的那些基本只能等著下崗再就業(yè)了。

可以看到，人才需求會(huì)隨著市場(chǎng)需求變化，單一的某方面技能往往難以應(yīng)付這樣的變化。面對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力并非一成不變。要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就不能僅從個(gè)人能力的層面來看待核心競(jìng)爭(zhēng)力，還要從關(guān)系網(wǎng)的角度構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力。

02

既然個(gè)人能力只是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一部分，那么從關(guān)系網(wǎng)的角度看，求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些呢？其實(shí)關(guān)系網(wǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來自于一副“拼圖”，分別是資產(chǎn)、價(jià)值觀和市場(chǎng)。接下來讓我們來解析一下這三塊拼圖。

資產(chǎn)是支持我們就業(yè)的基礎(chǔ)資源，是個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)條件，這里不僅指現(xiàn)金、房、車等一些實(shí)物資產(chǎn)，它還包括你的專業(yè)、技能，以及親戚朋友的資源等，這些都是關(guān)系網(wǎng)中的“軟資產(chǎn)”。

舉個(gè)例子，當(dāng)你想離職找工作，如果手頭的現(xiàn)金足夠，可以花比較長(zhǎng)的時(shí)間物色新工作。但這時(shí)候如果存款不多，那也可以憑借關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行周轉(zhuǎn)，比如找朋友借錢，或者借住在同事或朋友家。

如果兩者都無法實(shí)現(xiàn)，你就只能一邊忍受自己不想干的工作，另一邊花費(fèi)很多時(shí)間精力重新投簡(jiǎn)歷面試，甚至有時(shí)為了能盡快離職，要“趕鴨子上架”，勉強(qiáng)接受其他并不喜歡的工作。

價(jià)值觀是指人的工作意愿。關(guān)系網(wǎng)中的人往往會(huì)共享價(jià)值觀，價(jià)值觀越一致，關(guān)系網(wǎng)就越能幫助你保持工作熱情。反過來，價(jià)值觀不同甚至沖突的工作環(huán)境會(huì)讓人難以適應(yīng)。

比如一些年輕人，因?yàn)椴幌矚g自己的工作，選擇“裸辭”，多半是與工作環(huán)境或者身邊領(lǐng)導(dǎo)同事的價(jià)值觀不和。很多人喜歡說：“世界那么大，我想去看看”，這正反映了現(xiàn)代職場(chǎng)對(duì)自由生活的價(jià)值追求。

市場(chǎng)就是人才需求。經(jīng)濟(jì)繁榮，人才需求大，人力資源就有價(jià)值。這和商品的供求關(guān)系類似，供不應(yīng)求的時(shí)候勞動(dòng)力就值錢。例如近幾年勞動(dòng)力短缺，很多城市出臺(tái)優(yōu)惠的落戶和補(bǔ)貼政策，吸引畢業(yè)生到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。相反，當(dāng)供過于求，人才待遇就會(huì)下降，導(dǎo)致很多人找不到工作，被迫流動(dòng)、轉(zhuǎn)行甚至失業(yè)。

03

當(dāng)我們了解了關(guān)系網(wǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那應(yīng)該如何使用這三塊拼圖建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？

實(shí)際上三塊拼圖匹配了我們職業(yè)生涯的不同階段，其中資產(chǎn)是先決條件，可以幫助我們達(dá)到一些就業(yè)門檻。比如你學(xué)的是中文專業(yè)，那你在記者、編輯等文字相關(guān)的職業(yè)將具備更大優(yōu)勢(shì)。如果你擅長(zhǎng)文案，你進(jìn)入廣告、營銷等行業(yè)的機(jī)會(huì)將比別人更多。

價(jià)值觀則為工作提供持續(xù)動(dòng)力。當(dāng)人們立足資產(chǎn)選擇某個(gè)崗位后，如果工作成果和預(yù)料中的差距很大，往往很難持續(xù)下去。比如作家馮唐抱著挽救生命的初衷學(xué)醫(yī)8年，成了一名腫瘤科醫(yī)生，但他工作后卻發(fā)現(xiàn)腫瘤幾乎很難治愈，多數(shù)情況下只能幫病人緩解痛苦。所以盡管當(dāng)醫(yī)生的社會(huì)地位和收入都很高，馮唐最后還是放棄了行醫(yī)，轉(zhuǎn)向?qū)懽?，選擇在精神上給人一些治愈。

當(dāng)工作與理想背道而馳，過多的堅(jiān)持只能帶來痛苦。所以，當(dāng)你在工作一段時(shí)間后出現(xiàn)職業(yè)倦怠，或是到了天花板，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該問問自己到底想要什么。如果工作給不了你想要的東西，就應(yīng)該盡早調(diào)整職業(yè)方向。

當(dāng)自身發(fā)展相對(duì)成熟的時(shí)候，市場(chǎng)則為我們指明方向。例如作者霍夫曼創(chuàng)立的LinkedIn發(fā)展到一定規(guī)模后，發(fā)現(xiàn)Facebook已經(jīng)占據(jù)了日常社交的主要市場(chǎng)份額，所以另辟蹊徑，在職場(chǎng)社交中找到了新的發(fā)展空間。

合理運(yùn)用三塊拼圖，可以指導(dǎo)我們?cè)诓煌A段建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)你在擇業(yè)的時(shí)候，可以通過梳理資產(chǎn)來明確自己的職業(yè)選擇。等你到了發(fā)展階段，則能夠通過價(jià)值觀判斷工作是否值得堅(jiān)持。在成熟階段，可以通過分析市場(chǎng)尋找今后前進(jìn)的方向。另一方面，三塊拼圖也為我們提供了自我投資的思路。當(dāng)你覺得自身的哪一塊存在不足時(shí)，也可以選擇相應(yīng)的拼圖進(jìn)行強(qiáng)化或調(diào)整。

在瞬息萬變的就業(yè)市場(chǎng)中，能力只是核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)方面。要長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該從關(guān)系網(wǎng)的角度對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，這樣才能不斷加強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。