讀書營第16天，關于提升執(zhí)行力和精力管理。

執(zhí)行力真的是我最頭痛的一項了，書中簡而精地闡述了低執(zhí)行力的成因和有效提高執(zhí)行力的方法。成因有四不：不想干：最怕的情況，知道事情是自己應該做的和價值，但不符興趣，因此不想做；不敢做：對事情的正確性和對自己的能力不自信或是過度完美主義者，最后只能在不斷地自我否定中廢掉自己的執(zhí)行力；不屑于干，經(jīng)常覺得自己懷才不遇，不覺得是自己的問題做得不好都是世界的錯；不會干，偽命題，因為可以學習和被賦能。

很認同其中的觀點：“找出了問題的根源其實就找到了解決問題的方向”。很多時候如果我們看不清問題的本質(zhì)，就算把方法全單照收，我們未必能夠有效執(zhí)行。

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新知：

1. 很多人在面對一件新鮮事物的時候，都不具備當下就把事情做好的能力，這種把事情做好的能力是從試錯、復盤、迭代中錘煉而來的。況且現(xiàn)在還有一個詞叫“賦能”，就是你不能，但是我想辦法讓你能。

2.提升自己的執(zhí)行力，首先要做到和社會和解，把自己的興趣愛好和自己的謀生方式合二為一，做自己喜歡做的事，因而有內(nèi)驅(qū)力，所以雙模式發(fā)展可參考；第二用壓力倒逼行動，利用宣告的力量和不想讓人看底的心理，提高行動力；第三接受不完美的自己和過程甚至結(jié)果，成長需要時間，good thing takes time；與賦能者一起工作，一齊成為命運共同體，要勝出倒逼他一定要為你賦能。

3.做到了時間管理，高效管理工作起碼對了一半，另一半是精力管理。

舊知：

1.時間管理其實是在關注到底能不能通過高效率實行高價值的問題。

2. 不敢干的主要結(jié)果，要么永遠覺得還沒準備好，覺得還可以有更好的方案，要么心里充滿了負面暗示，一旦過程中遇到問題就因為之前的懷疑得到印證而選擇放棄。

3. 不會干是偽命題。

立刻要做：

1. 遇問題踐行“出了問題的根源其實就找到了解決問題的方向”的思維。

2. 觀察并繪制自己的精力波點圖，實行為期一周的觀測。

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2022/04/26

以上。