很討厭受制于人。

今天因為工作上的事情下班在地鐵里生悶氣，生氣生得心臟和肺都疼——我好像從來沒有這樣過。自從新非直線上級來了之后，我就很容易被氣到，為什么呢？

今天生氣生到這種程度原因有二：1. 事情本身讓我不爽；2.和同事吐槽，同事的反饋加劇了不爽。這種疊加效應(yīng)真是令人望而生畏，可見吐槽不能隨便找人吐，還可見別人找你吐槽的時候要順著別人說，否則容易火上澆油。

因為心理原因?qū)е律眢w上不舒服了，在地鐵上發(fā)了個短消息給老媽，因為老媽一直是一個脾氣很好而且沉得住氣的人。除了日常安慰我之外，老媽提醒了我一句我一直記在心里的話：沒有什么比生命更重要，別為了這些不值得的人和事生氣。這句提醒讓我平和了許多，不過更讓我豁然開朗的，是黃琳老師今天推送的文章《邊界感》。

在工作中，無論多么要好，總會有合作和沖突，如果和某個人走得太親近，那萬一升職上有利益沖突——你升TA沒升怎么辦？如果和某個人走得太遠，那萬一要合作怎么辦？要保持好的邊界感，就是這種完美的可近可退的距離感吧。

看了文章之后，反思了下自己的工作，可能有些東西沒有找這位非直屬上司商量而擅自做了主，人都是有掌控欲的，更何況是高管，更何況又是屬于自己的一畝三分地呢？

劃清邊界，keep a fine line.