多與員工交談，鼓勵(lì)他們說出自己心中的想法

第一，尊重對(duì)方的性格特點(diǎn)。管理者，你要意識(shí)到每一種性格都具有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，沒有優(yōu)劣之非，不能因?yàn)閷?duì)方具有這種不受人歡迎的性格，而對(duì)其進(jìn)行排斥疏遠(yuǎn)。

第二，機(jī)遇且適當(dāng)?shù)膬?nèi)心和熱情。

過分熱情往往會(huì)招致這些員工的反感，同時(shí)，在與他們溝通的時(shí)候要表現(xiàn)出真誠，并且具有耐心。

第三，談起員工感興趣的話題。

第四，理解內(nèi)向的員工的煩惱。

感恩相遇，我愛你們，愿天下大同。