管理者要禮貌而客氣地跟所遇到的員工打招呼

優(yōu)秀的領導者，優(yōu)秀的管理者，你要禮貌而客氣的跟所遇到的員工打招呼，跟所遇到的員工溝通和交流，你付出禮貌和客氣，員工也是會禮貌和客氣回應你。

同時管理者在與員工交流溝通時不要輕易打斷對方的話，應該認真仔細的傾聽對方的談話，很好的引導，同時提醒對方未意識的事情和自己的想法，可以自然的，不經(jīng)意的方式稍作提醒，而并非來說服對方。結論，可以由員工自己來定，只要談話者本人的想法朝著正確的方向就可以。

第一，全心貫注地聽別人講話，眼睛，注視著說話的人，腦子里，要設法撇開其他的事情。將注意力集中在別人談話的內(nèi)容上。

第二，要耐心的傾聽，不要輕易的打斷別人的話，不要因?qū)Ψ綌⑹銎降唤?jīng)心，也不要在別人講不清的時候，流露出煩躁責怪的神情，更不要在別人講不同意見的時候，聽不下去而反駁或者爭吵。

第三，有響應的傾聽。通過點頭，微笑，手勢或者體態(tài)。預言這些動作來做出積極的反應，鼓勵對方完整地表達出自己的意思。

感恩相遇,我愛你們，愿天下大同。