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在35歲到43歲的9年時間里，我找了四次工作，一次比一次難找。
當前的工作已做了3年多，我希望能做得長久。
在我步入47歲的當下，我害怕開始35歲以后的第五次找工作。
這確實是我當前心情的真實寫照。
01
35歲那一年，我為了一個“經理’的名分，選擇了離職。
在那之前的七年前，我以主管的職位入職，那是一家來自北歐的外資企業(yè)，主營大型特種設備，如今已是行業(yè)內世界第一。
那家外資企業(yè)離家近，薪資福利又好，實在讓人舍不得離開。
不過在做了七年主管、升遷無望的情況下，我作出了艱難選擇，就如同我在后來面試時告訴面試官的一樣（我到現在還是這種想法）——
35歲還升不到經理，這輩子就很難有機會了——我不甘心。
當時的面試機會還是非常多的，細數起來，四個月的時間面試了30來次吧，有一段時間像演出趕場子一樣，不是在面試，就是在趕往面試的路上。
至于面試地點，東到浦東川沙的唐鎮(zhèn)，西到常州的武進。
最后選擇了上海青浦的一家加拿大獨資企業(yè)，如愿有了經理的title。
02
38歲，在上海青浦工作了三年半后，我選擇了離開，加入了全民創(chuàng)業(yè)的行列。
我搗鼓了四個月，沒什么名堂，就果斷放棄，準備重返職場。
上海是不準備去了，因為通勤太折騰人了：公交、地鐵、班車、11路等各種交通工具輪番出場，每天五六個小時在路上，實在有些受不了。
面試的機會還是不少的，不到兩個月我就找到了下一站。
在我39歲那年的春節(jié)之后，我作為部門經理入職了家附近的一家臺企。
但很快我就被迫離開了。
那段時間的遭遇，可以參考我未完不續(xù)的長篇《職場是個王八蛋》里的內容。
我在那里面所說的，除了少量的演繹外，差不多就是我的真實經歷——也正是因為太過真實，我寫不下去了（這就當是給自己找的另一個借口吧）。
35歲以后的第三次找工作，我花了五個月。
在即將邁入40歲的門檻，且在上一家公司才待了七個月的情況下，我不再是人才市場上的香餑餑，面試機會寥寥無幾。
最后也算是沒得選吧，也不能再呆在家里，就重新回到上海青浦，在一家民企上班。
進去之后才發(fā)現這家民企其實并不簡單。
它出生于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，后來和行業(yè)巨頭（和我曾服務7年的北歐公司是兄弟公司）合資。
總經理更不簡單，竟然是某部委專家委員會的委員。
外資撤資后，深圳一家民企收購、接盤，但原公司的主要管理人員都留任了（無疑要接受降薪），因此公司文化和制度也保留著原合資企業(yè)的樣子。
我在入職15個月后獲得提升，成為當時上海工廠第二號人物，負責工廠的日常運營。
總經理還有兩年半退休，我被作為接班人來培養(yǎng)的。
在新的職位上，我和公司有半年左右的蜜月期，那段時期風調雨順，萬事順意。
壞運氣隨后到來。
在我42歲那年的1月4日，就在元旦后上班的第一天，工廠煙囪冒出明火，幸虧被及時發(fā)現，沒有造成人員傷亡或財產損失。
但一把火燒毀了我在公司的前途。
3月，在深圳總部的安排下，區(qū)域銷售總監(jiān)調任工廠，成為常務副總。
我雖不向他匯報，但明顯已降為第三號人物。
6月，又有三個部門從我的職責范圍內劃歸常務副總管轄，我只負責生產和質量（兼任生產經理）。
我化失望為力量，采取了銳意改革的態(tài)勢，精簡了人員，完成了交付任務，并從流程改進上系統(tǒng)化地提高了產品質量。
9月，我向常務副總匯報。
我不管這個，依然全身心投入到生產的改進中，隨后幾個月產量和質量持續(xù)提高，在12月份到達歷史最高峰。
又一個1月4日，總經理將我叫到辦公室。
雙方在友好的氣氛下達成協(xié)議：在我的三年合同到期后不再續(xù)簽。
這是我早已預料到的結果。
我不想說是公司卸磨殺驢，相反，我是在成績斐然時昂著頭離開的。
我曾經在一篇文章中說，這是總經理對我作出的最好的安排。我這么認為并非不無道理。
之后因為資金原因，工廠生產斷斷續(xù)續(xù)，收入減少并開始不能按時發(fā)放，很多同事選擇離開而沒有絲毫的賠償。
就在上個月，原來的同事（當時是質量經理）對我說，自從我走了之后，工廠就日薄西山了。
對于他的溢美之詞，我一笑置之。
雖然我自認為我對工廠改進有些作用，雖然有不同的員工說我“是最好的生產經理”，但我還沒狂妄到認為“沒有我就不行”的程度。
離開了就不用多想了。
03
35歲之后的第四次回歸職場大約花了4個月的時間，過程極為艱難。
在當時43歲的年齡，追逐的應該是高層職位。
但是最高層職位（總經理）沒人要我，就連一次面試機會都沒有；次高層職位也鮮有人問津，僅有的兩次面試經歷都算不上愉快。
退而求其次，去角逐部門經理吧，在中國的職場上，43歲這個年齡實在是有些大了。
沒辦法，硬著頭皮去應對吧。
我只參加了寥寥的幾次面試，地點都離家十萬八千里，實在不是我想要的，好在人家也不要我。
在那些面試中，面試官都比我年齡小了很多，他們都對我很客氣，面試之后都是一樣的結果：沒有下文。
不過天無絕人之路，部門經理以下還有職位。
我非常榮幸地加入了現在公司，面試成功得益于我早年的工作經歷，而非最近一次的工作經歷。
這是一家在前一年是世界500強的傳統(tǒng)制造業(yè)公司，我的職位雖然不是部門經理，但公司在核算了我的年資、專業(yè)水平和英語能力后，薪水居然和上一家公司差不多。
最初的工作地點離家很近（如今開車半小時），和岳父住的地方更是只隔一條鐵路橋，我中午過去吃飯都來得及。
我的職責范圍是為新項目試產產品統(tǒng)籌物料，這也是我的老本行了，工作起來得心應手。
在我入職的時候，公司和新客戶的生意剛開始。經歷了最初半年的繁忙后，我就開始比較閑了，因為大部分項目都已經量產，只有一個新項目還在試產階段。
在這一個新項目也量產之后，我就完全閑下來了。
我每天早早去上班，到點就下班，周末也不用加班，因此動了讀寫的心思。
我的上司和客戶都不在國內，我又沒有下屬，真的很省心。
在一年多的時間里，我不必花太多心思在工作上，甚至可以說是無事可干（領導在國外，他也不管我），因此在八小時之外可以全身心地投入讀寫，真棒！
我認為這份工作是我做過的最好工作。
今年年初來了一個新項目，我才有點事情可干。
五月初來了一個新項目，上司問我“你還能接嗎？”我說沒問題。
我當時的想法是：閑的時候公司養(yǎng)了我一年多，現在有任務，當然義不容辭。
他對我的回答頗為滿意。
孰料，六月初又來了一個新項目，另外還有一個一次性的生產需求。
不用領導發(fā)話，我就主動接了下來。
正因為如此，本周成為我過去三年多最忙的一周。
我上班時間不再有閑，雖然每天還是準點回家，但每天回家都得再工作三小時以上。
真累，我都覺得一把老骨頭吃不消。
我對老婆抱怨工作上的事情，老婆說：“你就知足吧，這個時候還能有這樣的生意，你就偷著樂吧？再說在你這個年齡，有份工作就蠻好了，你還想怎么樣？”
后記
忙的時候能頂得上，閑的時候才自在。
此刻，我的想法是：不到工作多得實在搞不定，我就希望自己是唯一的一個人。
明天我就吃47歲的飯了，如果如此高齡失去工作，恐怕就再難回歸職場。
35歲以后，我已有四次找工作經歷，那都是在疫情發(fā)生之前。
撇開年齡的因素，單就疫情的影響而言，如今只怕找工作就更難了吧？
我不希望再找工作（再一次就是35歲以后的第五次了！），我希望能在寫作上有所成就感，因此在三年前就開始準備。
三年多過去了，事到如今依然收獲寥寥（自媒體平臺上最多的粉絲也就500+）。
在寫作不能養(yǎng)家糊口的情況下，我不能沒有這份工作，再難我也要拼老命保住它。
在47歲的年齡，我真的害怕再找工作。
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