今天和同事聊到管理方面的問(wèn)題。當(dāng)然都是自己發(fā)表自己淺薄的意見(jiàn)。同事之前跟我是同一個(gè)公司的，只是分屬不同部門(mén)。她說(shuō)她之所以離職是因?yàn)楣疽筇珖?yán)格，只要做錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)就上綱上線全面公開(kāi)。讓人心里特別的受挫。做得不開(kāi)心，又不是只有這一家公司，所以就算拿了前一年的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，還是毫不猶豫地離職了。我跟她的想法差不多。目前也正經(jīng)歷著這樣的事。只要有一點(diǎn)小小的問(wèn)題，就在大群里公開(kāi)批評(píng)。如果是真要大家都知道的事情的話，在大群里說(shuō)無(wú)可厚非。但是一點(diǎn)小事，大家都知道的事情就沒(méi)有必要一而再再而三地說(shuō)。別人看著并不開(kāi)心，特別是當(dāng)事人，內(nèi)心很慌張也很無(wú)措。所以私下溝通更好。